Что делать с сотрудниками: их нужно уволить из обособленного подразделения ООО и принять в ООО?
Вопрос №965628
из г. Саратов
опубликован 28.02.2010, 10:14
опубликован 28.02.2010, 10:14
Возникла такая ситуация. Головная организация находилась в городе Т, обособленное подразделение в городе С. через несколько месяцев произошла смена учредителя. И учредителем и директором головного предприятия становиться руководитель обособленного подразделения. Обособленное подразделение ликвидируеться. А головное предприятие оформляеться в том же городе, где находилось обособленное подразделение. Что делать с сотрудниками: их нужно уволить из обособленного подразделения ООО и принять в ООО? Или их можно оформить обычным переводом из одного подразделения в другое?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Наталия! Оба варианта не противоречат закону и применяются в таких ситуациях. Разумеется при согласии сотрудников работать в другом городе. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
01.03.2010, 08:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Саратове
Взыскание заработной платы
40
Составление претензий в трудовую инспекцию
38
Оспаривание незаконного увольнения
37
Составление должностных инструкций
36
Консультации по трудовому законодательству
36
Обжалование дисциплинарного взыскания
36
Взыскание невыплаченной заработной платы
36
Помощь в восстановлении на работе
35
Судебное представительство
35
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
35
Расторжение срочного трудового договора
34
Привлечение сотрудников к ответственности
34
Похожие вопросы
Преимущества указания адреса обособленного подразделения в договорах с клиентами
Какой адрес указывается в договоре головной организации или обособленного подразделения?
Возможность создания обособленного подразделения с выделением рабочего места по домашнему адресу сотрудника
Возможно указывать оба адреса?
Возможно ли, чтобы директором обособленного подразделения был сотрудник офиса данного подразделения
Юридическая сила нормативно-правовых актов обособленного подразделения - вопросы и ответы
Может ли директором офиса обособленного подразделения стать сотрудник работающий в головном офисе организации?
Нужно ли вносить изменения в устав и регистрировать обособленное подразделение в другом городе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут