Возможно ли восстановление по суду при сокращении штата в ОАО РЖД при отсутствии образования и личной неприязни руководителя?

Вопрос №9890022 из г. Кропоткин
опубликован 03.03.2016, 11:01

Меня подали на сокращение штата, работаю в ОАО РЖД, до выхода на пенсию 3 года, стаж работы 29 лет, не замужем, ухаживаю за больной лежачей матерью инвалидом 1 группы не имею средне-технического и высшего образования, могу ли я по суду восстановиться. Оперируют на то, что нет образования, хотя у нас имеются работники не имеющие также образование, также присутствует личная неприязнь руководителя.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Если у Вас нет преимущественного права на оставление, то не сможете.

ст. 179 ТК РФ.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли восстановление по суду при сокращении штата в ОАО РЖД при отсутствии образования и личной неприязни руководителя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кропоткин

Похожие вопросы