Возможность увольнения воспитателей без высшего педагогического образования в школе-интернат - анализ данной ситуации
опубликован 15.04.2013, 10:18
В школе-интернат работают воспитатели не имеющие высшего педагогического образования, среднее специальное, также не соответствует занимаемой должности (по классификатору), но имеется большой стаж работы, категорий нет. может ли работодатель уволить работника, как может поступить работодателю в данной ситуации?
Екатерина, уволить данного работника возможно по п 3 ст. 81 Трудового Кодекса РФ: 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Но в этом случае работодатель должен помнить о том, что он ОБЯЗАН предложить вакансии, соответствующие уровню квалификации данного работника. Разумеется при наличии таковых вакансий.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Салехард
Похожие вопросы
Возможное заголовок:\nВопрос о праве уволить старшего воспитателя без высшего педагогического образования
Возможно ли уволить или перевести на другую должность инженера без высшего образования?
Подсчет стажа работы в школе-интернате в должности младшего воспитателя
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Могут ли уволить старшего воспитателя из-за несоответствия должности?
Работодатель принимает решение о смене должности педагога-библиотекаря из-за отсутствия высшего профессионального образования
Как отсутствие высшего образования может повлиять на должность заместителя директора по АХР в ДОУ?
Преподаватель физической культуры с 20-летним стажем и высшей квалификационной категорией
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут