Проблема расширения обязанностей и запрос на изменение должности в компании - опыт IT специалиста с ОС Linux/Unix не учтен в должностной инструкции

Я IT специалист широкого профиля, начиная от сборки ПК и закручивание внедрением высоконагружаемых информационных систем. В данный момент работаю в компании на должности сисадмина, осуществлял поддержку пользователям, консультации и т.д., при приёме на работу работодатель хотел, чтобы специалист был знаком с ОС Linux/Unix, поскольку в организации была одна программа на этой системе, а как она устроена, работает не знали, как её чинить если сломается и т.п. Работодатель разработал должностные инструкции, в которых указал только в общей формулировке обязанности: например, установка ОС на сервера и программного обеспечения, но ни слова об вышеупомянутых ОС. Через какое то время, нагрузка по данным ОС возрасла, внедрением новых систем, возрасло в 30 раз количество серверов с данной ОС. Я обратился к руководителю, с просьбой изменить мне должность на сисадмина *nix систем и получил не парики товарный отказ. Получается так, что брали меня поддерживать одну систему, а реально их количество растёт в геометрической прогрессии. Могу ли я отказаться от исполнение данных конкретных работ, если они не перечислены явно в должностных? Дело в том, что установка операционных систем общий термин и может значить, что потребуется установка, например, MacOS.