Проблемы с отпусками в Межрайонной больнице Боготольского района - неопределенность по поводу прав на отпуск в 2016 году

Вопрос №9898065 из г. Красноярск
опубликован 03.03.2016, 15:40

Наша организация в январе 2015 года поменяла три буквы: КГБУЗ БОГОТОЛЬСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА-была, теперь КГБУЗ МЕЖРАЙОННАЯ БОГОТОЛЬСКАЯ БОЛЬНИЦА. Теперь у нас проблемы с отпусками начались, нам говорят, что мы получились устроенные все 600 человек в январе 2015 г. и должны были отработать 11 мес. но нас отправляли в отпуска ничего не говоря, а теперь нам пришло время вновь идти в отпуска, а нам говорят, что вы в прошлом году в долг сходили, и теперь нам не положено, а только в 2017 г. КАК ТАК?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кириллов Андрей Владимирович

Юрист Красноярск, стаж 25 лет

4.6 4839 отзывов

Добрый вечер. В соответствии со ст. 75 ТК РФ, изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения. Ваша кадровая служба в корне не права. Все трудовые отношения остаются без изменений, в том числе и права на отпуск и графики отпусков. Обратитесь с жалобой в прокуратуру на нарушение прав работников.

03.03.2016, 16:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 30 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Лукзен Михаил Александрович

Юрист из города Ангарск, стаж 11 лет

5.0 1260 отзывов

Изменилось просто наименование организации, трудовые отношения продолжились, отпуска должны предоставляться в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

03.03.2016, 18:09

Спросить юриста