Прошу Вас ответить на вопрос: допускается ли совмещение должности на одном предприятии работником-совместителем?

Вопрос №99119 из г. Москва
опубликован 07.07.2003, 13:27

Прошу Вас ответить на вопрос: допускается ли совмещение должности на одном предприятии работником-совместителем? Т.е. совмещение должностей может иметь место только в организации-по основному месту работу?

И еще один вопрос: допускается совмещение одной долности отсутствующего работника двумя работниками?

За ранее благодарна. Мария.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Мария! Совмещение допускается. Совмещение одной должности отсутствующего работника двумя также не запрещено, т.к. это внутренние дела организации.

07.07.2003, 15:24
Оценка автора вопроса:
Уважаемый Юрий Валентинович!
Спасибо Вам за ответ на наш вопрос № 99119.
Этот вопрос у нас вызвала статья из "Справочника кадровика", №5, которая называется "Совместительство, совмещение, заместительство и сверхурочная работа: основные отличия".
Юрий Валентинович, просим Вас прокоментировать следующее выражение из вышеуказанной статьи: "... замещение отсутствующего работника, и совмещение профессий, и сверхурочная работа могут иметь место только в организации-основном месте работы."
В статье имеется ссылка на "Постановление № 1145 от 4 декабря 1981 года "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)". В п.2 этого постановления сказано, что совмещение профессий устанавливается БЕЗ ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ СВОЕЙ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ на одном и том же предприятии. Получается, что работа по совместительству не является основной работой, а значит и совмещение должности работником-совместителем не допускается? Или понятия "основная работа" и "работа по основному месту работы" не тождественны?

С уважением, Мария.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских