Является ли переводом на другую работу перевод с 1 ставки на 0.5?Какие документы при этом должны оформляться?
Вопрос №991347
из г. Шуя
опубликован 29.03.2010, 23:27
опубликован 29.03.2010, 23:27
1.Можно ли считать приложением к Трудовому договору Должностную инструкцию, врученную работнику под роспись спустя 8 месяцев после заключения Трудового договора?
2.Является ли переводом на другую работу перевод с 1 ставки на 0.5? Какие документы при этом должны оформляться? Какова продолжительность рабочей недели при переводе на 0.5 ставки?
3.Можно ли считать, что работник надлежащим образом уведомлён о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, если текст уведомления содержит лишь информацию о том, что неделю назад должность сокращена и иных вакансий не имеется?. Свои намерения уволить работника в связи с сокращением должности работодатель письменно не выразил, правовые последствия произведённого им сокращения должности не указал. Работник ещё два месяца после этого продолжает трудиться в той же должности, хотя она уже упразднена. Ни в письменной, ни в устной форме никто с ним речь не ведёт о предстоящем увольнении.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Михаил Павлович,
1. Можно. 2. Нет, не является. Это изменение условий трудового договора, о котором работник должен быть предупрежден не позднее, чем за два месяца в письменном виде (ст.74 ТК РФ). 3. Нет, нельзя, это ненадлежащее уведомление.
30.03.2010, 06:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 6 лет онлайн
г.Волгоград
Болдырев В.С.
5
8 450
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
753
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 571
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 427
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.9
1 004
отзывa
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Сибай
ООО "Строительный альянс"
4.8
2 681
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.8
49 041
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.2
5 396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 593
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 42 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Долженко С.Г.
4.8
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Корякина А.А.
5
1 490
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Хромых Л.Г.
5
2 408
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 744
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 010
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 047
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Вопрос: Являются действия работодателя правомерными и рботник уволен правильно?
Возможность отзыва заявления об увольнении в связи с переводом при отсутствии приглашения и оклада со стороны принимающей
Работодатель нарушил процедуру увольнения по сокращению - какие последствия для рабочего и какие законы применимы?
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
В случае несогласия с предложенной вакансией попадаю ли я под действие данной статьи?
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Как правильно поступить при сокращении по п.2 ст.180 Трудового кодекса и что делать после подписания уведомления о сокращении?
Работник, который был временно переведен, и работодатель согласны, чтобы работник продолжал работать по новой должности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут