Корпоративный пенсионный фонд - обязательное участие и увольнение сотрудников – какая судьба ждет работников ВСЖД?

Вопрос №991424 из г. Иркутск
опубликован 01.04.2010, 04:59

Работаю ВСЖД филиал ОАО РЖД. Существует корпоративный пенсионный фонд "Благосостояние", куда заставляют вступать всех под страхом увольнения. Имеет ли право организация уволить сотрудника, если он отказывается туда вступать? Какие категории сотрудников попадают под сокращение в первую очередь? Каким образом организация может уволить сотрудника без его согласия?

Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Оксана Георгиевна! Права такого у организации конечно же нет. Но то, что они не будут искать повода для вашего увольнения под другим предлогом гарантировать нельзя. В первую очередь под сокращение подпадают сотрудники с менее высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ). По своей инициативе работодатель может уволить сотрудника за грубое нарушение правил труда и трудового договора (пьянство, опоздания, отсутствие на рабочем месте более 4 часов, системетаческое неисполнения своих служебных обязанностей).

01.04.2010, 08:52

Большое спасибо за развернутый ответ.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Немцев Дмитрий Сергеевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 24 годa

4.9 276 отзывов

Оксана, такого основания для увольнения как невступление работника в какую-либо организацию в трудовом законодательстве нет. Однако, помня о том, в какой стране мы живем, найти причину для увольнения работника по законным основаниям можно запросто, в том числе подвести под сокращение.

01.04.2010, 08:35

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Корпоративный пенсионный фонд - обязательное участие и увольнение сотрудников – какая судьба ждет работников ВСЖД?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Иркутск - онлайн услуги юристов