Можно ли сократить меня, если в коллективном договоре указано преимущественное право на оставление на работе для лиц предпенсионного возраста?

Вопрос №9934413 из г. Севастополь
опубликован 09.03.2016, 14:51

Мне 53 года, сказали, что я в списках на сокращение. Могут ли меня сократить, если в коллективной договоре предприятия сказано: 2.10. Стороны договорились, что в дополнение к перечню лиц, указанных в ст.179 ТК РФ, преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата имеют также следующие работники: - лица предпенсионного возраста (за 3 года до пенсии). Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнов Илья Александрович

Юрист Новороссийск, стаж 10 лет

4.4 875 отзывов

пенсия у мужчин начинается с возраста 60 лет, если нет льгот. Вы попадаете под общие основания указанные в ТК РФ.

09.03.2016, 16:05

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист из города Астрахань

4.4 3490 отзывов

Сократить могут, если ваша должность в единственном числе.

09.03.2016, 14:54

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Если сокращению подлежит Ваша должность, а в учреждению имеется аналогичная (аналогичные) по наименованию и функционалу, то Вы действительно имеете преимущественное право остаться на работе.

09.03.2016, 15:42

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли сократить меня, если в коллективном договоре указано преимущественное право на оставление на работе для лиц предпенсионного возраста?

Юридические услуги в Севастополь

Похожие вопросы