Уволена в период беременности - можно ли сохранить декретные пособия?
опубликован 09.03.2016, 17:58
2014 году я ушла в декрет но в 2015 вынуждена была выйти на работу на 0,5 ставки с сохраненением детских пособий. Сейчас в нашем учеререждение происходит присоединение к другому я нахожусь на 3 мес. беременности. Мне на работе сказали что я скорее всего буду уволенна и никаких декретных не получу. Вопрос: могу ли я уйти в декрет по уходу за первого ребёнка и не потерять деньги за второго. Как поступить? Заранее спасибо.
Уволить вас не могут, соответственно вопрос о декретных снимается сам с собой. Вам обязаны их выплатить на общих основаниях.
Желаю удачи.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Уволить Вас могут только в связи с ликвидацией организации. На время больничного по беременности и родам пособие за первого ребенка выплачивать не будут.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Как будут расчитаны декретные и больничные по беременности и родам при нахождении в отпуске по уходу за ребёнком
Вопрос по расчету декретных - какие года мне будут учитывать при повторном декрете?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Какие года будут учитываться при расчете декретных выплат и пособий, если выйду на работу до нового декрета в 2016 году
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Расчет пособия - как учитываются годы в декрете и новая работа перед отпуском
Вопрос о насчитывании декретных выплат при нескольких периодах работы и отпусков по уходу за ребенком
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут