Как изменить график работы на пятидневную рабочую неделю при условии, что наш сын пошел в детский сад и я вышла на новую работу?

Вопрос №9936369 из г. Сарапул
опубликован 09.03.2016, 18:26

Мой муж работает на предприятии 4 года, у них график работы 2/2 (день/ночь). В этом году наш сын пошел в детский сад и я вышла на новую работу, в связи с этим мы не можем отводить ребенка в детский сад. Может ли мой муж изменить график работы на пятидневную рабочую неделю? И как это правильно сделать и оформить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Большаков Валерий Иванович

Адвокат Тула, стаж 17 лет

3.9 16015 отзывов

Это зависит не от мужа а от руководства пусть напишет им заявление о смене графика а там как оно решит.

09.03.2016, 18:28

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 100. Режим рабочего времени

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. По соглашению сторон. Обратитесь к работодателю.

09.03.2016, 18:27

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Режим труда (а соответственно и график работы на основании этого режима) устанавливается трудовым договором либо для работника конкретно , либо для всей категории работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка. Ст. 57, 100 ТК РФ

Ваш муж не может изменить в одностороннем порядке график работы. Вопрос можно решить только соглашением сторон, и только в том случае, если не все работники категории , к которой он относится работают в этом режиме 2/2 (день, ночь). Для определенного скользящего графика нужно определенное количество работающих в нем работников.

10.03.2016, 02:42

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста