Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Таганрог, 09.03.2016, 20:38

Пропущен срок обращения в суд после увольнения - требуется восстановление

Вопрос №9937634 из г. Таганрог
опубликован 09.03.2016, 20:38
Я уволена 30.11.15 г. по соглашению сторон. В нем указано. Что выплата всей задолженности по заработной плате должна осуществиться не позднее 30. 12. 15. но по сей день мне ничего не выплачено. Вопрос такой: я пропустила сроки обращения в суд? мне теперь надо восстанавливать срок?
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Пока не пропустили, т.к. срок давности по таким спорам - 3 мес по ст. 392 ТК РФ. Вам срочно в суд

09.03.2016, 20:40
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте. Сроки Вы не пропустили

09.03.2016, 20:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо, 3 из 4-х юристов сказали, что я не пропустила срок обращения в суд. а один написал , что пропустила . " Да, срок обращения по трудовым спорам о взыскании заработной платы три месяца со дня получения приказа и выдачи трудовой книжки." я понимаю есть противоречие . и надо считать с той даты , когда должен был выплатить з/п , а это 30. 12. 15. у меня еще к Вам вопрос. у меня нет сейчас работодателей .. предприятие на ликвидацию поставил учредитель. но он в другом городе и я не могу взять справку о з/п ( ее невыплате) она только фигурирует в Соглашении сторон). мне непременно надо ехать в другой город заказывать справку ? они тянут время.. . в трудовую инспекцию я обратилась пока тишина.. имущество по слухам учредитель распродает.. но денег не перечисляет

Здравствуйте! до 31 марта срок - подавайте в суд иск срочно. не нужно было подписывать соглашение - пока вам не выплатили деньги

09.03.2016, 20:40

Да, срок обращения по трудовым спорам о взыскании заработной платы три месяца со дня получения приказа и выдачи трудовой книжки.

09.03.2016, 20:41

Да, нужно восстановить срок, но для этого нужны уважительные причины. А это как правило, либо болезнь, либо ваше длительное отсутствие по уважительной причине. В противном случае срок могут не восстановить.

09.03.2016, 20:45

Юридические услуги в Таганрог

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских