Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Нина

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Анадырь, 11.03.2016, 00:43

Возможные выплаты при работе в детском саду

Вопрос №9949796 из г. Анадырь
опубликован 11.03.2016, 00:43

В детском саду я работала с 1 го сентября 2014 г. С 20 июля 2015 ушла в отпуск, продолжительность-66 дней. С 20 ноября 2015 по 1 февраля 2016 г. взяла отпуск без сохранения зарплаты. Вовремя на работу не смогла вернуться. Опоздала на 2 недели. Я звонила, предупреждала, что не могу выйти в срок. Уволили за прогул. По приезду, 15.02.2016 г. писала объяснительную, подписывала акты о прогуле. В течение 3 дней выдали трудовую книжку и в течение 3 дней после выдачи книжки выплатили 4 тыс руб. Какие выплаты вообще предусматриваются мне, отработав в детском саду?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31129 отзывов

Здравствуйте. Федеральным законодательством регулируется только вопрос выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Вы в отпуске были, следовательно - компенсации там совсем мизер. Остальные выплаты регулируются только трудовым договором и положением об оплате труда в конкретной организации. Поэтому адвокаты/юристы Вам ничем не помогут в данном вопросе.

Считаете, что Вам не всё оплатили -обратитесь с жалобой в прокуратуру. Там, хотя бы, смогут увидеть внутренние документы вашей организации.

11.03.2016, 01:17

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 34 минуты

Нина

Автор вопроса

0 отзывов

Во время отпуска без сохранения зарплаты звонила заведущая, уточняла дату следующего отпуска с оплачиваемой дорогой. Я назвала-15.07.2016 и маршрут вылета

11.03.2016, 03:22

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Звонок заведующей был связан с составлением графика отпусков на 2016год.Это обязанность работодателя.На тот момент никто не знал,что Вы будете уволены за прогул.Выплачивать при увольнении Вам нечего,Вы не работали ,отпускные Вам выплачены.

11.03.2016, 05:38

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31129 отзывов

Здравствуйте. Звонок заведующей, как раз был в конце года, когда на работодателе лежит обязанность составить график отпусков на следующий год. Это - всего лишь график, и ничего больше. Поэтому тот звонок на размер выплат никак не влияет. Если Вы не согласны с рассчетом, то кроме обращения в прокуратуру более посоветовать Вам нечего.

11.03.2016, 11:08

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможные выплаты при работе в детском саду

Похожие вопросы