Отказ в компенсации за оплачиваемый день в связи с рождением ребенка - законное ли действие?
Вопрос №9950702
из г. Сызрань
опубликован 11.03.2016, 07:33
опубликован 11.03.2016, 07:33
У меня к вам вопрос. При нахождении в ежегодном оплачиваемом отпуске у меня рождается ребенок. По выходу с отпуска я хотел написать заявление о компенсации мне 1 оплачиваемого дня в связи с рождением сына. Согласно закону. Мне на работе отказали. Ссылаясь на то что я якобы находился и так дома и что день у меня якобы уже оплачен отпуском. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 889
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 129
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 721
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р.Г.
5
82
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Отказ работодателя в ученическом отпуске во время ежегодного оплачиваемого отпуска - что делать?
Отказ работодателя в предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска на 16 дней в районе крайнего севера - законно или нет?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением
Вопрос о возможности написания заявления на отгул в связи с рождением ребенка
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам
Вопросы об отправлении заявления на декретный отпуск после отпуска и право на такой отпуск при ребенке 1 год
Возможно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск после декрета и компенсировать его денежной выплатой?
Вопросы, связанные с предоставлением отпуска и рабочего времени работника в период ухода за ребенком
Действия работодателя при совпадении даты отпуска по беременности и родам с ежегодным основным оплачиваемым отпуском работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут