Перевод сотрудницы на постоянную работу после декретного отпуска - необходимость и замещение вакансии

Вопрос №9954203 из г. Ставрополь
опубликован 11.03.2016, 13:49
На время декретного отпуска сотрудницы приняли работника. Сейчас освободилась штатная единица в этом же подразделении - уволилась одна из сотрудниц. Необходимо ли делать перевод на постоянную работу сотрудницы, принятой на время декретного отпуска? А на ее место брать другого человека?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Перевод делать нельзя,только через увольнение-прием.

11.03.2016, 14:04
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 14 минут

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских