Закрытие одного из магазинов в нашей фирме вызывает волнение - об увольнении персонала и неясной проверке
опубликован 15.02.2016, 20:44
В нашей фирме по продаже одежды на территории нашего города закрывают один из двух магазинов! Слава богу не нашь! Управляющий работает на два магазина! Увольняют персонал из нашего магазина, чтобы забрать с закрываемого магазина работников! Якобы в нашем магазине был тайный покупатель и мы не прошли проверку! Хотя когда этот же тайный покупатель приходил в закрывающийся магазин! Там не было на месте продавцов! И обслуживали его управляющий и зам! камер в этом магазине нет. народ в него ходит очень редко! Заставили всех сотрудников нашего магазина написать увольнение по собственному без даты и сдать! Законно ли это?
Здравствуйте,
Действия вашего работодателя не являются законными. Согласно ст.80 ТК РФ, увольнение по инициативе работника является ПРАВОМ работника. Соответственно, принуждать писать такое заявление работодатель не вправе.
В то же время, ст.81 ТК РФ, указывает исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Скорее всего, в вашем случае у работодателя не имеется таких оснований, поэтому он прибегает к неправомерным действиям.
Вы вправе отказаться писать такое заявление и обратиться за защитой своих прав в Трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Орехово-Зуево
Похожие вопросы
Куратор областных магазинов уволил сотрудников после скрытой проверки - оправданная мера или незаконное решение?
Возможность оплаты только 20% от стоимости покупки сертификатом - допустимо или нет?
Как действовать, если руководство предлагает написать заявление по собственному желанию о переводе из одного магазина в другой?
Закрытие магазина и предложение перейти в другие районы - как принять решение в сложной ситуации
Возможные последствия продажи товара, не относящегося к сетевому магазину, при раскрытии информации руководству
Увольнение продавцов при закрытии магазина - обязанность перевести или возможность уволить?
Ювелирный магазин с подозрениями в махинациях - можем ли мы отказаться от детектора лжи?
Требования работодателя к одеждному магазину - объяснительная записка по уровню продаж и угроза увольнения
Неопределенность после закрытия магазина - где искать помощь?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут