Закрытие одного из магазинов в нашей фирме вызывает волнение - об увольнении персонала и неясной проверке

Вопрос №9749803 из г. Орехово-Зуево
опубликован 15.02.2016, 20:44

В нашей фирме по продаже одежды на территории нашего города закрывают один из двух магазинов! Слава богу не нашь! Управляющий работает на два магазина! Увольняют персонал из нашего магазина, чтобы забрать с закрываемого магазина работников! Якобы в нашем магазине был тайный покупатель и мы не прошли проверку! Хотя когда этот же тайный покупатель приходил в закрывающийся магазин! Там не было на месте продавцов! И обслуживали его управляющий и зам! камер в этом магазине нет. народ в него ходит очень редко! Заставили всех сотрудников нашего магазина написать увольнение по собственному без даты и сдать! Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Короткова Виктория Сергеевна

Юрист Москва

5.0 20 отзывов

Здравствуйте,

Действия вашего работодателя не являются законными. Согласно ст.80 ТК РФ, увольнение по инициативе работника является ПРАВОМ работника. Соответственно, принуждать писать такое заявление работодатель не вправе.

В то же время, ст.81 ТК РФ, указывает исчерпывающий перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Скорее всего, в вашем случае у работодателя не имеется таких оснований, поэтому он прибегает к неправомерным действиям.

Вы вправе отказаться писать такое заявление и обратиться за защитой своих прав в Трудовую инспекцию.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Закрытие одного из магазинов в нашей фирме вызывает волнение - об увольнении персонала и неясной проверке

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Орехово-Зуево

Похожие вопросы