Оформление трудоустройства при наличии подходящих вакансий после увольнения по статье 83 часть 4 - права работодателя и возможности обжалования
опубликован 11.03.2016, 21:16
Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве при наличии подходяших вакансий, раннее уволивший меня по статья 83 часть 4. И куда можно обратится с решением проблемы, если мене не дадут письменный отказ?
Согласно ст. 64 Трудового кодекса РФ по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован "в суд".
Поэтому работодателю следует направить письменное требование.
Тот факт, что Вы были уволены ранее по указанному Вами основанию (не зависящему от воли сторон), не означает, что работодатель в письменном отказе укажет именно эту причину отказа в принятии Вас на вакантную должность.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! По данному основанию не может отказать.Обратиться можете в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Противоречия в трудоустройстве - работодатель отказал в вакансии, но центр занятости не снял ее
Отказ в трудоустройстве после целевого обучения в ординатуре - требования к письменному отказу от медицинского учреждения
Право работодателя отказать работнику в переводе на другую должность - анализ ситуации
Имеет ли право работодатель отказать в трудоустройстве, если я был уволен с этого предприятия по статье 83 часть 4
Право работодателя отказать беременной в трудоустройстве - анализ заключения медкомиссии и возможности других вариантов работы
Требование работодателя написать согласие на участие в конкурсе заставляет задуматься о последствиях отказа
Вопросы о предлагаемых зарплатах и требованиях к образованию на бирже труда
Проблемы с отказом в трудоустройстве - Нет адреса для письменного отказа и неясный контакт Пятёрочки
Обязан ли работодатель уволивший меня по статье, принять обратно если я не могу не куда трудоустроиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут