Задано вопросов 8, из них VIP - 0
Кунгур, 12.03.2016, 08:36

Изменения в работе фельдшеров приемного отделения - необходимость письменного предупреждения и возможность сокращения.

Вопрос №9960544 из г. Кунгур
опубликован 12.03.2016, 08:36
Я работаю в районной больнице в должности фельдшера приемного отделения. Поменялся главный врач и сейчас хотят в приемное принять медсестер, а нас фельдшеров (нас 4 человека) сделать фельдшерами неотложной помощи. Это совсем другая работа, другая зарплата! Должен ли главный врач в письменном виде нас предупредить за 2 месяца? И если мы не согласны на данную должность, можем ли мы потребовать, что бы нас подвели под сокращение?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, Светлана. При любой реорганизации Вас должны ставить в известность официально. И Вы вправе требовать сокращения, а не соглашаться на перевод.

12.03.2016, 08:40
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте. Предупредить за 2 месяца. Вы можете отказаться и требовать увольнения по сокращению.

12.03.2016, 08:40
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Здравствуйте! Да,должен уведомить за 2 месяца в письменной форме.Требовать сокращения не можете,это перевод на другую работу.

12.03.2016, 08:41

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут