Как получить копию выданного предписания Минтруда работодателю и уведомление по почте

Могу ли я обратиться в суд для принудительного исполнения предписания, выданного работодателю. Предписание обжаловалось, но оставлено в силе. Сроки для обращения в суд в связи с нарушенными правами мною пропущены из-за обжалования предписания. Какой орган может обязать работодателя исполнить предписание?

Увольнение или невыполнение предписания?

Работодатель нахамив заблокировал электронный пропуск в обособленное подразделение. Скоро год как я веду переписку с прокуратурой и инспекцией труда Cамарской обл. При первой проверке работодатель меня оклеветал и дал показания, что у него не работал. Вторая проверка выявила нарушения и работодателю было выдано предписание заключить со мной трудовой договор. Для этого работодатель письменно уведомив меня назначил встречу. Я явился на проходную с документами и подписал договор. Теперь из прокуратуры пришло письмо, что я препятствую исполнению предписания своей неявкой к работодателю для заключения договора. Работодатель во-второй раз меня оклеветал. Выслал копию приказа датированного 17 апреля 2014 г о моем увольнении. Можно считать предписание выполненным, увольнение законным или мне требовать увольнения, или выполнения предписания? Спасибо.

В апреле 2009 г. Роструд вынес обязательное для исполнение предписание об отмене приказа об увольнении. Предписание до сих пор не исполнено. Работодатель обжаловал предписание в судебном порядке, но судом первой и кассационной инстанции им отказано. Определение кассации оглашено 23.03.2010 г., но до настоящего момента никаких действий от работодателя не видно. Роструд говорит, что они исчерпали свои ресурсы. Вопрос заключается в следующем:

1. Какие меры может принять Роструд для понуждения работодателя к исполнению предписания?

2. Куда обратиться о понуждени исполнить предписание работодателем?

3. Какие меры может предпринять незаконно уволенное лицо для исполнения предписания Роструда о восстановлении на работе?

Предписание гит указало работодателю о исполнении предписания о выплате ден. средств, работодатель не хочет исполнять предпимание, можно ли параллельно подавать иск в суд по индивидуальному трудовому спору или ждать ответа с гит?

Жилищной комиссией было выписано предписание на ремонт кровли по моему обращению для управляющей компании. Срок исполнения определен до 1.10.2015 г.

Скажите пожалуйста

1. можно ли получить копию предписания

2. в какой срок по закону должна быть проведена проверка работ по предписанию.

Возможно ли издать в предприятии приказ об отмене приказа отменяющего приказ об увольнении.

Объясню.

Работник был уволен, издан приказ об увольнении.

Далее была проверка ГИТ и предписание об отмене приказа об увольнении. Работодателем выполнено предписание об отмене приказа об увольнении. Соответственно родился приказ отменяющий приказ об увольнении.

Но работодатель обратился в суд с иском о признании предписания незаконным. Суд был выигран работодателем, и соответственно решение суда признать предписание ГИТ незаконным! После всего этого, что делать с восстановленным работником?

... издавать приказ об отмене приказа отменяющего приказ об увольнении? На основании решения суда о признании предписания ГИТ незаконным!?

За ранее спасибо за ответ, на столь каверзный вопрос.

Суд не удовлетворил мое требование о признании незаконным бездействия работодателя по выполнению предписания инспекции труда. При этом суд исходил из того, что у меня нет права требовать исполнения предписания госоргана.

Однако в мотивировочной части не говорится о том, что работодатель не обязан выполнять выданное предписание.

Можно ли из этого сделать вывод о том, что суд не установил факт отсутствия у работодателя обязанности выполнить предписание?

Спасибо!

Инспекция труда составила акт и выписала предписание работодателю о выплате отпускных. Направила работодателю акт и предписание к исполнению. Дала срок исполнения и обязала исполнить. Работодатель по мелочи исполнил, но отпускные не оплатил. Инспекция упустила данный момент. Вопрос, какой срок давности акта и предписания инспекции труда?

Контролирующий орган выдал предприятию предписание. Данное предписание не соответствует закону. Однако предприятие его не обжаловало, но и не выполнило. Административный орган составил протокол по ст.19.5 КоАП РФ и передал материалы в суд. Предприятие привлечено к административной ответственности за невыполнение в срок законного предписания. В процессе рассмотрения дела предприятие заявляло о том, что данное предписание незаконное. Но мировой судья в постановлении указал, что требования, изложенные в предписании, основаны на законе, и, кроме того, предприятие его не обжаловало. Можно ли оспорить в апелляционном порядке постановление мирового судьи на основании того, что его вывод о законности предписания ошибочен? Может ли явиться основанием в отказе предприятию в удовлетворении его жалобы на том основании, что раз предприятие не обжаловало предписание (незаконное), то оно обязано было его исполнить?