Как избежать запретных записей в трудовой книжке при устройстве на новую работу в случае судебного разбирательства на предыдущей работе?

Вопрос №9963757 из г. Москва
опубликован 12.03.2016, 16:57

На работе хотят проводить незаконную переаттестацию, чтобы понизить меня в должности или уволить по статье. Собираюсь судиться. Как сделать так, при устройстве на новую работу, чтобы новый работодатель не увидел запись о суде в трудовой книжке? Сначала издаётся приказ о приёме на работу (после приказа, когда увидят мою трудовую, мне уже не откажут в трудоустройстве) или сначала приносишь все документы, а потом только принимают на работу? Подскажите, пожалуйста, что мне делать.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44312 отзывов

Ольга, Вам надо оспорить увольнение в месячный срок, если оно будет.

При желании можно сделать так, что записи о суде не будет.

Вообще при позитивном решении суда человека восстанавливают на работе и делают соответствующую запись, но если Вы будете уже работать в другом месте, то можно будет "формально" восстановиться, получить все денежные компенсации и уволиться на следующий день, а трудовую книжку не представлять для внесения записи о восстановлении и последующем увольнении.

15.03.2016, 10:15

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Бушков Анатолий Анатольевич

Юрист из города Пермь, стаж 29 лет

4.4 4285 отзывов

Добрый день! Увольтесь по собственному желанию!

12.03.2016, 16:59

Ответ не по существу вопроса.

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Я не хотела бы увольняться, а хотела бы работать там. Просто спрашивала. существуют ли какие-либо ещё способы задержаться на работе некоторое время без прохождения переаттестации. спасибо.

15.03.2016, 09:52

Спросить юриста