Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении по обоюдовыгодному соглашению?
Вопрос №9964557
из г. Междуреченск
опубликован 12.03.2016, 18:26
опубликован 12.03.2016, 18:26
Возник такой вопрос... Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении (было оставлено в сейфе 3 месяца назад не подписанным по обоюдовыгодному соглашению). На данный момент, работник хочет уволиться не отробатывая 2 недели. Как поступить в этой ситуации работнику?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер
Про первое заявление можно забыть.Вы не докажите, что его подавали
Пишите повторно... и отдавайте работодателю заявление на увольнение под роспись...(на Вашем экземпляре сделайте расписку в получении)
ЛИБО
вышлите заявление работодателю почтой...ценным письмом с описью и почтовым уведомлением...в описи укажите, что в конверт вложено заявление на увольнение
Почтовое уведомление Вам вернется и вы будете знать, когда работодатель получил Ваше заявление..
**
отрабатывать 2 недели придется, если конечно работодатель не согласится самостоятельно уволить Вас раньше
12.03.2016, 18:32
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте. Без отработки только по согласованию с работодателем. А, если не подписывает заявление можете направить заказным письмом по почте.
12.03.2016, 18:31
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Междуреченск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Нарушение прав работника - отказ работодателя от внесения соответствующих записей в трудовую книжку
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?
Работник переведен на вышестоящую должность, но работодатель не оповестил о прекращении соглашения - что делать?
Можно ли уволиться до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель отказывается подписывать заявление?
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Кто должен ставить подпись на этом приказе?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут