Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении по обоюдовыгодному соглашению?

Вопрос №9964557 из г. Междуреченск
опубликован 12.03.2016, 18:26

Возник такой вопрос... Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении (было оставлено в сейфе 3 месяца назад не подписанным по обоюдовыгодному соглашению). На данный момент, работник хочет уволиться не отробатывая 2 недели. Как поступить в этой ситуации работнику?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53113 отзывов

Добрый вечер

Про первое заявление можно забыть.Вы не докажите, что его подавали

Пишите повторно... и отдавайте работодателю заявление на увольнение под роспись...(на Вашем экземпляре сделайте расписку в получении)

ЛИБО

вышлите заявление работодателю почтой...ценным письмом с описью и почтовым уведомлением...в описи укажите, что в конверт вложено заявление на увольнение

Почтовое уведомление Вам вернется и вы будете знать, когда работодатель получил Ваше заявление..

отрабатывать 2 недели придется, если конечно работодатель не согласится самостоятельно уволить Вас раньше

12.03.2016, 18:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Без отработки только по согласованию с работодателем. А, если не подписывает заявление можете направить заказным письмом по почте.

12.03.2016, 18:31

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении по обоюдовыгодному соглашению?

Юридические услуги в Междуреченск

Похожие вопросы