
Детский сад закрывается на капитальный ремонт - должно ли мне было быть уведомление и как будут осуществляться выплаты сразу после уведомления?
опубликован 13.03.2016, 18:40
Я работаю в детском саду воспитателем. С 1 апреля детский сад закрывают на капитальный ремонт на неопределенное время, уведомление мне не давали (по закону должны дать за 2 месяца если я не ошибаюсь). Подскажите должны ли дать мне уведомление? Как будет происходить оплата 2-х месяцев после вручения уведомления? (должна ли я посещать работу, если выведут детей и образовательный процесс прекратится) Сотрудников хотят уволить в порядке перевода, правомерно ли это? И какие при этом положены выплаты? Заранее благодарю!
Здравствуйте!Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.О простое должен быть издан приказ.Посещать или нет рабочее место работодатель обязан уведомить в приказе.
Уволить в порядке перевода работодатель имеет право с согласия сотрудника.Из выплат положена компенсация за неиспользованные дни отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация
Волгоград - онлайн услуги юристов

Что предусмотрено для воспитателей в период капитального ремонта детского сада?
