Детский сад закрывается на капитальный ремонт - должно ли мне было быть уведомление и как будут осуществляться выплаты сразу после уведомления?

Вопрос №9971397 из г. Волгоград
опубликован 13.03.2016, 18:40

Я работаю в детском саду воспитателем. С 1 апреля детский сад закрывают на капитальный ремонт на неопределенное время, уведомление мне не давали (по закону должны дать за 2 месяца если я не ошибаюсь). Подскажите должны ли дать мне уведомление? Как будет происходить оплата 2-х месяцев после вручения уведомления? (должна ли я посещать работу, если выведут детей и образовательный процесс прекратится) Сотрудников хотят уволить в порядке перевода, правомерно ли это? И какие при этом положены выплаты? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте!Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.О простое должен быть издан приказ.Посещать или нет рабочее место работодатель обязан уведомить в приказе.

Уволить в порядке перевода работодатель имеет право с согласия сотрудника.Из выплат положена компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Детский сад закрывается на капитальный ремонт - должно ли мне было быть уведомление и как будут осуществляться выплаты сразу после уведомления?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы