Как заставить работодателя отпустить на учебный отпуск и компенсировать мою зарплату?

Вопрос №9971637 из г. Старица
опубликован 13.03.2016, 19:15
Я работаю у Индивидуального предпринимателя и учусь заочно в высшем учебном заведении заочно на 6 курсе, сложилась такая ситуация, что у меня есть справка из вуза на учебный отпуск (защита выпускной квалификационный работы и сдачу ГОСов). работодатель не отпускает по этой справке на 3,5 месяца на учебу и отказывается оплачивать, выдвинул условия писать заявление за собственный счет по семейным обстоятельства на неделю, чтобы сдать экзамен и потом выходить на работу или увольняться. Подскажите пожалуйста, если способы заставить работодателя отпустить на положенное время сессии и заплатить мне мой оклад., т.к. по трудовому кодексу РФ статье 173 работодатель гарантирует компенсацию работнику совмещающему работу и учебу.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Пишите заявление на отпуск в двух экземплярах,на своем попросите поставить визу о принятии ,при отказе в предоставлении и оплате подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.Ст.173 ТК РФ.

13.03.2016, 19:19
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

13.03.2016, 19:18
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Да, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Трудовой кодекс распространяется на всех работодателей - на ИП тоже.

13.03.2016, 19:19
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских