Как заставить работодателя отпустить на учебный отпуск и компенсировать мою зарплату?

Вопрос №9971637
13.03.2016, 19:15 • г. Старица

Я работаю у Индивидуального предпринимателя и учусь заочно в высшем учебном заведении заочно на 6 курсе, сложилась такая ситуация, что у меня есть справка из вуза на учебный отпуск (защита выпускной квалификационный работы и сдачу ГОСов). работодатель не отпускает по этой справке на 3,5 месяца на учебу и отказывается оплачивать, выдвинул условия писать заявление за собственный счет по семейным обстоятельства на неделю, чтобы сдать экзамен и потом выходить на работу или увольняться. Подскажите пожалуйста, если способы заставить работодателя отпустить на положенное время сессии и заплатить мне мой оклад., т.к. по трудовому кодексу РФ статье 173 работодатель гарантирует компенсацию работнику совмещающему работу и учебу.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Да, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Трудовой кодекс распространяется на всех работодателей - на ИП тоже.

Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Здравствуйте! Пишите заявление на отпуск в двух экземплярах,на своем попросите поставить визу о принятии ,при отказе в предоставлении и оплате подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.Ст.173 ТК РФ.

Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!