Права молодого специалиста - вопросы об отпуске и отработке при увольнении

Вопрос №9972566 из г. Архангельск
опубликован 13.03.2016, 21:22

Я молодой специалист. В июне 2015 закончила пед. ВУЗ, в сентябре устроилась по специальности воспитателем в сад. Когда мне положен отпуск? (Заведующая не отпускает через полгода, хотя насколько я знаю он должен быть через полгода после начала работы) и обязана ли я отрабатывать в случае увольнения 2 недели? (Опять же, слышала что молодые специалисты не отрабатывают, но найти документального подтверждения не могу)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Не верьте слухам. Уведомлять за 2 недели надо всем: и молодым и не очень (исключения в ст. 80 ТК РФ)

13.03.2016, 21:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист из города Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Да вы имеете право на отпуск через 6 месяцев. Если отказывают пишите жалобу в прокуратуру. Да вам нужно отрабатывать 2 недели. То что вы слышали такого нет.

13.03.2016, 21:26

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Через 6 месяцев у Вас появляется право на отпуск, но у работодателя не появляется обязанность отпускать Вас в отпуск. Так что , если работодатель не согласен Вас отпустить, то придется ждать 11 месяцев.

При увольнении нужно уведомить за две недели до увольнения.

13.03.2016, 21:26

Спросить юриста