Анализ кандидатов на увольнение в соответствии с законом

Вопрос №9972904 из г. Москва
опубликован 13.03.2016, 22:13
У нас идет сокращение штатной численности, из трех кандидатов по одинаковым должностям выбрали меня, имею высшее экономическое образования и двух несовершеннолетних детей, муж пенсионер, а стаж работы 15 лет, у моих коллег образование среднее, но стаж работы больше, дети у них совершеннолетние, одна замужем, а другая разведена, прошу пояснить кто первый кандидат на увольнение с точки зрения закона.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

В соответствии со ст. 195.1. ТК РФ квалификация работника - это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

По идее, оставить должны Вас.

Многое зависит от того, у кого профильное образование, а у кого нет. Можно ли у Вас оценить производительность.

Дети и остальные родственники не будут иметь значение, если первые критерии разные.

13.03.2016, 22:19
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! Первый кандидат в данном случае работник, у которого дети совершеннолетние и нет высшего образования

13.03.2016, 22:15
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских