В какой временной период могут применить дисциплинарное взыскание?
опубликован 14.03.2016, 12:10
В какой временной период могут применить дисциплинарное взыскание?
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Допустимы ли дисциплинарные взыскания на госслужащих в период испытательного срока?
Какое дисциплинарное взыскание могут применить к работнику за отсутствие на рабочем месте мне 4 часов?
Вопрос: Можно ли применить дисциплинарное взыскание в виде выговора?
Законность дисциплинарного взыскания в свете отпуска и отсутствия объяснительных и письменного запроса
Как изменить приказ о дисциплинарном взыскании при наличии ошибок в основании?
Какое дисциплинарное взыскание начальник может применить ко мне за алкогольное опьянение?
Последствия нарушений трудовой дисциплины - выговор или замечание после повторного проступка
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут