Пострадавшая после конфликта с руководителем - как взыскать моральный ущерб и чем обременяется мой здоровый образ жизни
опубликован 16.03.2016, 11:18
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 54 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Здравствуйте! для того, чтобы взыскать моральный вред, следует обращаться в суд и доказывать нравственные/физические страдания.
Пишите заявление на проведение служебного расследования по факту травмы на производстве(вас же увезли с работы в больницу), после соответствующего заключения о причинно-следственной связи между полученным заболеванием и условиями труда,можно будет дальше вести разговор об материальной ответственности руководителя.
Для этого надо признать его действия незаконными и доказать причинно следственную связь с наступившими заболеваниями
через суд
Для начала необходимо документальным образов подтвердить данный факт ...
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Разоблачение некорректного поведения - что делать, если новая девушка бывшего партнера преследует вас после расставания?
Оплата стационара в государственной клинике при наличии полиса на девичью фамилию - правомерно ли это?
Потребование выплаты задержанной зарплаты и компенсации морального ущерба после нервного срыва
Оплата лечения ребёнка с псевдо туберкулёзом - как будет происходить?
Возможность требования компенсации за причинение вреда здоровью и моральный ущерб в результате морального давления
Мать с больным сердцем доставлена в больницу на скорой, но отправлена домой после принятия таблеток
Группа инвалидности и продолжительность больничного при инфаркте миокарда с зубцом после 45 лет - вопросы и ответы.
На работе меня довели до нервного срыва, сейчас нахожусь на больничном могу ли я взыскать моральный ущерб с начальника? Спасибо.
Правовые аспекты увольнения сотрудника находящегося на больничном и возможные последствия для начальника государственного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут