Ленинск, 16.03.2016, 11:17

Уволена из декрета - нарушение прав или законные действия работодателя? Возможные действия и иск о компенсации морального вреда

Вопрос №9999877 из г. Ленинск
опубликован 16.03.2016, 11:17
Ребенку 1.8, вышла из декрета, чтобы бы оформить отпуск ежегодный, было много дней накопленных, после отпуска планировала снова уйти в декрет дом трех лет. Кроме того встала на учет, т.к беременость 7–8 недель. (работодатель ещё об этом не знает) . До декрета работала, был суд с работодателем, на меня завели уголовное дело, в итоге судимость. Ушла в декрет. Сейчас Ребенку 1.8, вышла из декрета, чтобы бы оформить отпуск ежегодный, было много дней накопленных и срочно нужны были деньги, после отпуска планировала снова уйти в декрет до трех лет. Кроме того встала на учет, т.к беременость 7–8 недель. (работодатель ещё об этом не знает) . Сегодня узнала, что меня уволили. А документы выслали по почте. Ещё не получила. Знаю чтобы я имя как кость в горле, но разве их действия правомерны? Какие мои действия? Трудовая инспекция, прокуратура, суд? Могу ли я подать иск о компенсации морального вреда?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Обращайтесь лучше сразу в суд. Можете требовать и компенсации морального вреда

16.03.2016, 11:28
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 10 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских