Селетков Алексей Львович

Студент
Пермский край, г. Краснокамск, ул. Энтузиастов д.14
На сайте с 15.05.2019
+7(919)497-xxxx E-mail
Стена
10
Консультаций
12
Отзывов
5
Подписчиков
12

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
ВысшееПермский государственный национальный исследовательский университетЮриспруденцияПермьгод окончания: 2022
Селетков Алексей Львович
Селетков Алексей Львович
Заходил(а): 02.10.2019, 14:15
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер
E-mail

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Пермский край, Краснокамск, ул. Энтузиастов 14
Показать карту
Телефон:
Публичный EMail:

Образование

ВУЗ:
Пермский государственный национальный исследовательский университет
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Пермь
Год окончания:
2022

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
21.05.2019, 18:10
Если ваша сотрудница собирается в скором времени стать мамой, значит, вы, как работодатель, должны будете предоставить ей отпуск и оплатить больничный по беременности и родам исходя из ее среднего ...
Алена г. Красноярск
Отзыв:
Благодарю за потраченное время!
21.05.2019, 16:31
П. 54 Постановления Правительства РФ от 23 мая 2006 г. №307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам»
Отзыв:
Спасибо за грамотный ответ!
21.05.2019, 16:11
Евгений г. Симферополь
Отзыв на ответ по вопросу №15799798:
Нет требования предоставить определенные документы в страховую, есть обязанность эту страховую уведомить.

Что Вы и сделали.
Евгений г. Симферополь
Отзыв:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Показать ещё

Мои консультации

21.05.2019, 14:25
ответ на вопрос № 15798002 Нет требования предоставить определенные документы в страховую, есть обязанность эту страховую уведомить. Что Вы и сделали.
21.05.2019, 14:25
ответ на вопрос № 15799809 Можно правда.. возможности работать - не по всем специальностям.. будет можно...
21.05.2019, 14:24
ответ на вопрос № 15799836 Если ваша сотрудница собирается в скором времени стать мамой, значит, вы, как работодатель, должны будете предоставить ей отпуск и оплатить больничный по беременности и родам исходя из ее среднего заработка (ст. 255 ТК РФ, ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Расчетным периодом для оплаты ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Симферополь в подписчиках с 21.05.2019 14:25
Подписаться
Уфа в подписчиках с 21.05.2019 14:25
Подписаться
Красноярск в подписчиках с 21.05.2019 14:24
Подписаться
Показать ещё