Иванов Евгений Александрович

Студент
г. Стерлитамак
На сайте с 07.02.2022
+7999132xxxx
Стена
43
Консультаций
46
Отзывов
20
Публикаций
11 / 1
Подписчиков
44

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Иванов Евгений Александрович
Иванов Евгений Александрович
Заходил(а): 28.10.2022, 12:43
Написать
Позвонить
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Башкортостан, Стерлитамак
Телефон:

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
04.04.2022, 18:55
Здравствуйте, Ольга, трудовые отношения без уведомления в таком случае заключить будет нельзя.
Но если вы будете работать по гражданско-правовому договору, проблем возникнуть с этим не должно.
Ольга г. Салехард
Отзыв:
Благодарю Вас!
04.04.2022, 11:16
Работодатель мог не принять на работу по такому основания. В таких случаях нужно запросить письменный ответ, с мотивацией отказа и уже в ней смотреть, присутствует ли дискриминационный признак.
Наталья г. Зилаир
Отзыв:
Спасибо за грамотный ответ!
03.04.2022, 20:07
Здравствуйте, Татьяна. Скорее всего у СБ есть определенные положения, по которым они обязаны, даже после анонимных сообщений, проводить проверки. Сам вопрос в какой форме провели эту проверку ...
Татьяна г. Иркутск
Отзыв:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Показать ещё

Мои консультации

05.04.2022, 17:50
ответ на вопрос № 19257063 Здравствуйте, Владимир. Если при заключении трудового договора за вами не закреплялась обязанность ремонтировать ваш автомобиль, а также если вы сами не подписали это в Должностных инструкциях, то действия начальника незаконные.
05.04.2022, 17:49
ответ на вопрос № 19257288 Военкомат должен предоставить время для того, чтобы ваш сын успел поступить на первое высшее. Однако на практике чаще всего пользуется этим моментом времени.
05.04.2022, 17:47
ответ на вопрос № 19257123 Здравствуйте, если вы прибыли на работу в состоянии алкогольного опьянения и это было доказано на месте, с составлением акта, то у Работодателя будут основания. Если же был нарушен порядок установления этого факта или вы пьете дома, то ответственности не будет.
Публикации
Комментарии
Иванов Евгений Александрович
Комментарий 03.04.2022, 15:13

Комментарий скрыт.

Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Тверь в подписчиках с 05.04.2022 17:50
Подписаться
Казань в подписчиках с 05.04.2022 17:49
Подписаться
Нижнекамск в подписчиках с 05.04.2022 17:47
Подписаться
Показать ещё