«Тебя постоянно называют “дебилом” на работе? Это не “шутки”, а нарушение закона» «Да он просто шутит…» «Не обращай внимания.» «У нас такой коллектив.» Именно такими фразами чаще всего оправдывают травлю на работе.
Работодатель дал вам «3 рабочих дня»? Почти все считают этот срок неправильно «У вас есть три рабочих дня». Эту фразу ежедневно произносят работодатели, кадровики и юристы. Но на практике именно из-за этих трех слов люди чаще всего пропускают сроки,
Заставляют уволиться «по собственному желанию»: как собрать доказательства давления для суда и восстановиться на работе Работодатель все чаще пытается избавиться от неугодного сотрудника не через законную процедуру сокращения или увольнения по основаниям,
Многие сотрудники уверены: если они не ходили на обед и продолжали работать, то имеют полное право уйти домой раньше. Логика кажется железной: обед не использовал — значит, честно отработал это время. Но с точки зрения закона всё иначе.
Бельгия, страна, известная своим сложным политическим устройством и противостоянием языковых сообществ, имеет богатую коллекцию законодательных курьезов. Одни из них — почти комичные исторические артефакты, другие — правила, которые действительно могут привести к серьезным последствиям.
Жнец приходит туда, где не сработал закон Посмотрел новую корейскую дораму «Истинное образование». Завязка простая до гениальности: по сюжету авторитет учителя в стране рухнул, ученики творят что хотят, родители прикрывают, администрация прячется.
Лето в разгаре, и вместе с ним приходит привычная, но от этого не менее изнуряющая жара. Последнее десятилетие превратило летние месяцы в настоящее испытание, где спасение кажется недостижимым. Кондиционеры,
Работодатель вправе установить запрет на ношение бороды для работников, которые обязаны применять средства индивидуальной защиты (СИЗ), если это обусловлено требованиями безопасности и гигиены. Такое ограничение законно,
Вступление Сейчас большинство работодателей обеспечивают общение с руководством и коллегами в различных рабочих чатах. Иногда это бывает довольно полезно, особенно для получения информации по работе более оперативно.
Вступление. Предпосылки. Те, кто читает мои статьи давно, знают, что я часто даю пояснения относительно разных правовых ситуаций в сфере регулирования трудовых отношений. Потому что трудовое право мне как юристу очень интересно,
Можно ли пить чай на рабочем месте? Разбираемся с юристом Чашка чая за рабочим столом — привычная картина для многих. Но законно ли это? Подробнее об этом рассказал член Ассоциации юристов России Илья Пащенко.
Судебная практика показала, что работодатель может подвергнуть работника наказанию, если он хранит пароль в незащищённом формате. Наказание за такое нарушение установила кассационная инстанция (Определение СКГД Шестого КСОЮ от 5 марта 2026 г.
Я человек практики. Это значит, что я периодически нахожусь в ситуации, когда у меня на руках есть решение суда, исполнительный лист, возбуждённое производство и абсолютно законное право получить деньги.
Отказ сотрудника показать личные вещи на работе может привести к выговору или даже увольнению — и это не всегда касается только вопроса личных границ: в некоторых случаях такое поведение расценивается как дисциплинарный проступок.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о перерыве на отдых и обед, о правах и обязанностях работников, какие ошибки они часто допускают и какие действия может предпринять работодатель.
Советским районным судом г. Казани завершено рассмотрение гражданского дела по иску моего клиента к компании - представителю (продавцу) справочно-правовой системы "Консультант-Плюс" об отмене дисциплинарного взыскания и о восстановлении на работе.
В последнее время многие граждане России, особенно госслужащие, бюджетники и сотрудники крупных компаний, столкнулись с требованием руководства в обязательном порядке установить на свои личные смартфоны мессенджер «МАХ».
Вступление и поступивший вопрос Трудовое законодательство сложно и многогранно, а количество вопросов и ответом по нему неисчерпаемо. На сегодня мы рассмотрели уже очень много различных правовых ситуаций, разъяснений Роструда РФ.
Вот такой поступил вопрос, работодатель недоплачивает, заставляет выполнять чужую работу, я приостановил работу, работодатель составляет акт о прогуле, на претензии не отвечает. Как мне быть в этой ситуации?
Разговор о военных преступлениях — это разговор о самой темной стороне человеческой природы. Когда мы слышим это словосочетание, перед глазами встают образы ужаса и жестокости. Кажется, что люди, обвиняемые в таком, — это чудовища, не заслуживающие ничего, кроме сурового наказания.
Вступление и предпосылки В телеграм-каналах онлайн-инспекций часто появляются нужные и важные разъяснения, часто по очень актуальным правовым вопросам. Важно и необходимо иногда с ними знакомиться, чтобы избежать нарушения ваших трудовых прав.
Добрый день, уважаемые читатели! Вступление Один парень на рабочем месте, находяcь в сети VK, в шутливой форме попросил девушку прислать свой интимный снимок, при этом девушка младше 18 лет — ей 17.
Иногда споры о дисциплине доходят до абсурда. Работодатель видит в «систематических нарушениях» основания для увольнения, а суд считает такие меры несоразмерными. На примере этого дела хорошо видно, как закон подходит к подобным конфликтам.
7.2М
32.5к
