Мы все радеем за торжество справедливости, которое гарантирует нам Конституция, но не гарантируют судьи, которые давно потеряли и честь, и совесть. Те законы, которые должны работать на защиту и восстановление нарушенных прав гражданина, не работают.
В 2015 году двое американских заключенных сумели выбраться из тюрьмы особо строгого режима в США, да так виртуозно, что об этом побеге канал Showtime снял сериал с участием Бенисио дель Торо и Патрисии Аркетт.
Из-за неблагоприятной обстановки в экономике Минтруд только в 2017 году отчитался о том, что было не выплачено более 3,5 миллиардов рублей заработной платы. В 2018 году эта цифра составила более 5 миллиардов рублей.
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 25 февраля 2019 г. N 44-КГ 18-33 Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации в составе председательствующего Пчелинцевой Л.
До 1 августа нужно успеть подать в ФСС России заявление об обеспечении предупредительных мер Это позволит получить финансирование на профилактику производственного травматизма в размере до 20% (в отдельных ситуациях – до 30%)
Сама по себе процедура увольнения вещь довольно не приятная. Что уж говорить о последствиях, которая она несет. Это не только судебные разбирательства, но и штрафы, расходы, в случае восстановления сотрудника на работу, в общем перечень огромный.
У меня уже была похожая публикация. Я вдруг понял, что пытался объять необъятное и впихнуть в одну публикацию как можно больше информации. После прочтения вопроса, на который я откликнулся https://www.
ежегодной денежной выплаты ветеранам ВОВ ко Дню Победы В частности, установлены условия и срок ее получения. 8 мая 2019 16:51 Бизнес С 12 мая штрафы в контракте не будут устанавливаться в виде фиксированной суммы Соответствующие изменения внесены в ч.
О работниках сферы услуг замолвим слово! Трудовой кодекс России с момента его принятия в 2001 году (вступил в силу в 2002 г.) отражал сырьевой характер российской экономики. К сожалению, более чем за пятнадцать лет своего существования ситуация кардинально не изменилась.
Индивидуальные трудовые споры решаются в суде. Перечислим их: в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми;
Права обвиняемых в СИЗО 1. Каков порядок приема подозреваемых и обвиняемых в СИЗО? Основанием для приема в СИЗО подозреваемого или обвиняемого являются судебное решение об избрании в качестве меры пресечения заключения под стражу,
Директор учреждения принадлежит к группе управляющих. Должность директора может занимать только специалист, имеющий высшее образование, с трудовым стажем управленца более 5 лет. Дать право на исполнение полномочий генерального директора или лишить его могут только:
Действительно, есть такие штрафы, которые вы можете не оплачивать, при этом какие-либо неблагоприятные правовые последствия для вас никогда не наступят. В настоящей статье я расскажу вам, как законно не платить штрафы, и на оплате каких именно штрафов вы можете сэкономить.
Основания увольнения по «алкогольной статье» Подпункт «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса позволяет работодателю уволить работника за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
1.Понятие, особенности и структура административного процесса. Основные концепции административного процесса в науке административного права. Административный процесс – это урегулированная административно-процессуальными нормами деятельность исполнительных органов (должностных лиц)
Понятие трудовых споров Трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работником или несколькими работниками и работодателем по поводу применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
В эпоху, когда в стране набирает темпы капитализация общества, основным или основополагающим девизом для всех предпринимателей является принцип «произведи – продай – купи», в свою очередь, растут внутреннее воровство,
Согласно п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации к числу грубых нарушений трудовых обязанностей, за однократное совершение которых может последовать увольнение, относит: а) прогул, т.е.
Расходы на оплату труда для многих организаций представляют собой весьма ощутимую статью расходов. Особенно остро этот вопрос стоит в тех компаниях, которые используют высококвалифицированный, следовательно, высокооплачиваемый труд, и доля зарплаты в себестоимости велика.
Многие из нас, кто хоть раз трудился в какой-либо компании, иногда сталкивался с тем, что работников периодически "штрафовали" за какие-либо проступки. При этом неважно, было ли действительно со стороны сотрудника какое-нибудь недобросовестное отношение к работе,
Конституцией РФ и рядом других нормативно правовых актов устанавливается, что в России не допускается любая дискриминация по половому или любому другому признаку, а также, что все имеют равные права и равны перед законом.
Недавно ко мне обратился один человек с ситуацией, очень характерной сейчас для недобросовестных работодателей, которые вместо сокращения штата выживают работника путем неоднократных дисциплинарных взысканий.
Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания в 2018 году. На сегодняшний день Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания рассматривается широко в РФ и за пределами РФ. В статье вы сможете найти ответы на самые популярные вопросы, связанные с получением УДО в 2018 году.
3 июля 2018 года Президентом РФ был подписан № 186-ФЗ «О внесении изменений в статью 72 Уголовного кодекса Российской Федерации», который вступил в силу 14 июля 2018 года. Именно с этой даты все заинтересованные лица могут обращаться в суд с целью значительного сокращения срока лишения свободы.
