Первый звонок, новая форма, дневник, учебники, родительские чаты и знакомство с учителями. Для ребёнка 1 сентября — начало нового учебного года. А для родителей — время расходов, организационных вопросов и иногда неожиданных требований со стороны школы.
Когда придётся выплатить Ключевая идея: локальный акт не может ухудшать положение работника по сравнению с трудовым законодательством. Если премия по своей природе — часть системы оплаты труда (зависит от конкретных показателей, а не от чистого усмотрения работодателя)
С 1 сентября 2026 года вступают в силу сразу несколько важных изменений, которые напрямую влияют на то, как работодатели начисляют и выплачивают зарплату. Я подобрала для вас разбор главных новшеств: что именно поменяется, какие законы это закрепляют и как это работает на практике с примерами.
В 2026 году правила выплаты зарплаты и премий заметно изменились. Что изменилось Ключевой драйвер перемен — Федеральный закон от 07.06.2025 № 144-ФЗ. Он внёс дополнения в статью 135 Трудового кодекса РФ.
Судебная практика показала, что работодатель может подвергнуть работника наказанию, если он хранит пароль в незащищённом формате. Наказание за такое нарушение установила кассационная инстанция (Определение СКГД Шестого КСОЮ от 5 марта 2026 г.
Недавно Роструду (Трудовой инспекции) поступило обращение от работника на такую тему: можно ли отказаться работать с клиентами, которые унижают сотрудника (мат, угрозы, оскорбления), и вправе ли работодатель штрафовать за такой отказ?
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о перерыве на отдых и обед, о правах и обязанностях работников, какие ошибки они часто допускают и какие действия может предпринять работодатель.
Фотография с сайта: https://mlyn.by/15092023/prognoz-pogody-na-16-sentyabrya-nebolshaya-oblachnost-i-bez-osadkov/ К сожалению, лето заканчивается и уже в большинстве российских регионов чувствуется приближение осени.
Наверняка многие слышали требование работодателя – «У нас в компании у работника нет права на ошибку!», после таких высказываний невольно задумываешься о причинах, целях сказанного, задаешься вопросом - а так ли это?
Уважаемые пользователи сайта, сегодня я решил поговорить о весьма сложной теме – увольнении работников за дисциплинарные проступки. Полагаю, что это может быть неприятно и волнительно, а зачастую и рискованно с точки зрения правовых последствий,
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о токсичной работе, когда работа просто надоедает со временем, рассмотрим основные признаки по вопросу, разберём отдельные моменты.
Положение об оплате труда в мусорку! Суд даже ни читал Положение и сказал, что соблюдать его не обязательно. Мы с коллегой работали в бюджетной больнице. Новое руководство, приступив к власти решило, что можно просто так как захочется снизить неугодным работникам заработную плату.
Доброго время суток, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление Сегодняшняя тема дня "Персональные данные". Закон о защите персональных данных является важным инструментом и направлен на защиту частной жизни граждан и обеспечение безопасности их личной информации.
Характеристика сотрудника: как создать идеальный образец для успешных карьерных шагов Характеристика на работника — это важный документ, который может сыграть решающую роль в карьере. В этой статье мы рассмотрим,
Учительница ОБЖ взыскала со своего работодателя, школы, 55 рублей морального вреда. Такую сумму просила в суде сама учительница. Суть дела в том, что работодатель сделал дисциплинарное взыскание в виде замечания,
Дисциплинарное взыскание должно быть отменено в случае не разъяснения привлекаемому к дисциплинарной ответственности военнослужащему его прав и обязанностей. Права военнослужащего, который привлекается к дисциплинарной ответственности, перечислены в статье 28.
Фотография с сайта: https://naimtruda.com/dogovor/vidy-dogovorov-v-trudovom-prave.html В практике по вопросам трудовых правоотношений часто возникают вопросы, связанные с содержанием трудового договора - основного локального документа,
Как всем известно: труд облагораживает человека. Это известная цитата из известного всем фильма. Но все ли любят трудиться, особенно школьники? О обязательном привлечении школьников к общественно-полезному труду уже давно говорят.
https://vk.com/wall748795709_2874 Прокурору РБ И.С.Пантюшин. г.Уфа РБ, инд:450008 ул. Крупской, д.19 от.гр.Б.И.Ерошкина, адрес проживания г.Салават РБ, улица Бульвар Салавата-Юлаева дом 36 А кв.48. почтовый инд:453250, ст.
Российское законодательство не приветствует употребление алкоголя на рабочем месте. По общему правилу за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения грозит увольнение. Но в конце прошлого года третий кассационеый суд общей юрисдикции вынес интересное определение,
Мир может показаться трудным для понимания прямо сейчас, но есть одна точка зрения, которая, вероятно, все прояснит для вас: идет масштабная борьба между силами, которые основаны на реальности, и другими, одержимыми искажением или даже уничтожением реальности.
Фотография с сайта Когда в Россию вернулась школьная форма? Довольно часто приходится отвечать на вопросы учеников и родителей о том, насколько правомерны те или иные требования к внешнему виду учащихся, устанавливаемые в школах.
Вы решили, что вам нужен адвокат. Возможно, вам нужно пересмотреть документ или оценить ваши законные права. Возможно, вы получили травму или на вас подали в суд за предполагаемое причинение вреда здоровью.
Приветствую Предлагаю для просмотра видео на юридическую тему, касающуюся дисциплинарных взысканий. Часто встречаются ситуации, когда после слов «ты уволен», работник пишет заявление по собственному желанию, хотя нарушений трудовой дисциплины во время работы за ним не зафиксировано.
7.7М
