Суть вопроса Нового работника решили принять принять с испытательным сроком. В процессе он не справился с работой и по результатам его решено было уволить. А также вынесено уведомление, в котором было предложено уволить специалиста через несколько дней.
Уважаемые ЮРИСТЫ !!! , я с ключевыми свидетелями высылаю вам коллективное обращение в виде жалобы, №17,23. Где конкретно, документально излагаю и доказываю суть коррупции в местном МВД! Даже по указанию Ген.
Многие работники считают, что отпуск с последующим увольнением — это самый простой способ «отгулять свое» и сразу уйти на новое место работы. Однако эта процедура таит в себе множество скрытых нюансов, в которых часто путаются как сами сотрудники, так и кадровики.
Удивительно! Но, казалось бы, простой вопрос о том, как правильно подать документы в суд через ГАС «Правосудие», вызвал такой поток непонимания того, что такое электронный документ и как его подать через «ГАС Правосудие».
Многие работники уверены: если нужно срочно к врачу — работодатель обязан отпустить хотя бы на час. Однако Роструд разъяснил, что трудовое законодательство такой обязанности не предусматривает. Поводом для разъяснения стал вопрос сотрудника,
(рисунок сгенерирован ИИ) Судебная практика последних лет показывает: работники всё чаще оспаривают увольнения, и далеко не всегда проигрывают. Причина большинства судебных поражений работодателей — не отсутствие оснований для увольнения, а грубые процедурные ошибки.
Санкт-Петербургский городской суд от Романова Александра Александровича 198302 СПб, п/о 302, а/я 13 Д.№3/12-1274/25(Шмелева Д.Ю.) Апелляционная жалоба (ст.125 УПК РФ) Постановлением Кировского районного суда СПб от 26.
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Злоупотребление материальными ценностями организации Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда их сотрудники злоупотребляют материальными ценностями на работе.
В трудовых спорах бывает так, что работодатель всеми силами пытается избежать ответственности, ссылаясь на отсутствие подписанного договора. Но что, если работник действительно приступил к работе, получал указания, и даже был приглашен работодателем через переписку?
Довольно часто я разбираю различные трудовые споры. Как правило, предварительно всегда работник жалуется в Трудовую инспекцию — иногда там помогают, а иногда проблема никак не решается. Расскажу, чем может помочь Трудовая инспекция и как правильно туда обратиться.
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, какой порядок существует сегодня для подачи документов на перерасчёт своей пенсии, что для этого необходимо, когда необходимо подавать и какие права имеются у гражданина.
Решил сделать для вас подборку разъяснений Минтруда, Роструда и решений судов, касающихся обеденного времени. И некоторые из них вас удивят. Но обо всем по очереди. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
Рекомендованный Алексеем Владимировичем Яблоковым Санкт-Петербургский правовой центр «Юристы за экологию» вскоре прислал Андрею письмо, в котором предлагал сотрудничество, а также пригласил его в Питер.
Фотография с сайта: https://shtampik.com/photo/job-interview-reading/ Бездетных на работу брать обязательно Очередную занимательную инициативу, направленную на поддержание демографии и защиту прав женщин, внесли в Государственную Думу России на днях депутаты.
Лечащий врач обязан открыть в ходе приёма второй листок нетрудоспособности в случае признания лица нетрудоспособным Не все жизненные обстоятельства легко втиснуть в законодательные нормы в буквальном их истолковании.
Уважаемые читатели, прошу прощения. Немного пропал. Одно время у меня была идея писать по одной статье или на крайний случай небольшой заметке в неделю. Да, такие планы имели место быть. Но, увы, обстоятельства вводят свои изменения в нашу жизнь.
В 2022 году, в Тверской суд Москвы обратилась Зоркина Е.В. о расторжении договора на оказание юридических услуг и взыскании денежных средств, штрафов и неустоек после оказания мной юридической помощи по договорам на оказание услуг.
По Конституции каждый гражданин имеет право обращаться в государственные органы — в том числе и с жалобами. Допустим, идет он утром на работу и видит: на крыльце лед не убран, а мусорный контейнер во дворе переполнен.
Суд счёл незаконным отказ работодателя заключить трудовой договор из-за беременности 36-летней соискательницы. Вызывает интерес то, что в этом деле суд в качестве доказательства опирался на аудиозапись собеседования.
Стажировка упоминается в Трудовом кодексе как одно из оснований заключения срочного трудового договора (статья 59 ТК РФ). Иначе говоря, с человеком, получающим дополнительное профессиональное образование в форме стажировки, заключается срочный трудовой договор.
Отвлечемся от судебных дел о долгах, разводах, наследствах и разделах имущества. Для разнообразия окунемся в трудовое право. Вашему вниманию представляется дело о том, как работница пыталась получить повышение у работодателя, но тот даже отказался обосновать отказ.
Проблема неравенства в трудовой сфере по-прежнему является актуальной. Устроиться на рынке труда, если кандидат, к примеру, старше 45 лет, крайне сложно. В 54% случаев российские компании не хотят принимать на работу сотрудников старше 60 лет (по данным опроса,
1. Понятие трудовой дискриминации Несмотря на дефицит кадров, доля женщин среди занятых в экономике РФ за 2022–2023 годы составила менее 49%, о чем свидетельствуют данные Росстата. Неравенство в трудовой сфере, к сожалению, по-прежнему широко распространено.
