Кадровый голод, о котором так долго и громко кричали из каждого утюга, сменился жестокой реальностью: теперь компании перебирают кандидатами, как залежалыми помидорами. Читайте дальше, чтобы понять, почему заводы молчат, стройки встали, а зарплаты готовятся к свободному падению.
Разница в оплате труда мужчин и женщин на одинаковых или сопоставимых должностях — это не только социальная проблема, но и правовой риск для работодателя. Если женщина выполняет ту же работу, имеет сопоставимую квалификацию,
Когда придётся выплатить Ключевая идея: локальный акт не может ухудшать положение работника по сравнению с трудовым законодательством. Если премия по своей природе — часть системы оплаты труда (зависит от конкретных показателей, а не от чистого усмотрения работодателя)
Всё чаще и чаще встречаю я объявления на различных агрегаторах и «работных» сайтах объявления о найме персонала. Обещают и достойную заработную плату, и премии и прочие «плюшки». Даже официальное оформление… в качестве «самозанятого» или индивидуального предпринимателя.
Пятница свободна? Разбираем заявление Минтруда о четырехдневной рабочей неделе: утопия, юридическая реальность или ловушка для кошелька Тема сокращения рабочего времени без потери заработка давно будоражит умы футурологов и офисных сотрудников.
С развитием удалённой занятости всё больше специалистов работают самостоятельно, не вступая в трудовые отношения с работодателями. При этом практически каждый фрилансер рано или поздно сталкивается с вопросом легализации доходов.
Путин подписал закон о переработках до 240 часов в год Президент России Владимир Путин подписал Федеральный закон № 144-ФЗ. Документ, опубликованный 25 мая на официальном портале правовой информации, вносит коррективы в Трудовой кодекс РФ,
Вступление Так сложилось ,что вокруг меня достаточное количество многодетных семей, которые всегда задают вопросы относительно гарантий предоставленных законом. Конечно ,всегда стараюсь приносить новую правовую информацию в этом ключе – иногда успеваю ,а бывает что и нет.
(рисунок сгенерирован ИИ) Судебная практика последних лет показывает: работники всё чаще оспаривают увольнения, и далеко не всегда проигрывают. Причина большинства судебных поражений работодателей — не отсутствие оснований для увольнения, а грубые процедурные ошибки.
Государство всё чаще обращает внимание на то, как женщинам удаётся совмещать работу с материнством. Сейчас активно прорабатываются новые варианты трудоустройства, чтобы сделать работу более удобной для будущих мам и тех, у кого недавно родился ребёнок.
История Дмитрия началась с одного честного отзыва. Под постом новостного паблика о работе в его городе разгорелась дискуссия. Кто-то написал: «У нас в этой сфере все компании держат людей в черном теле, платят копейки».
Ежедневные новости вызывают сиюминутную реакцию. Однако, не стоит уподобляться амёбе, которую тыкают иголкой и она резко реагирует. Не надо залезать в трубу для решения какой-то ситуации. Лучше подняться как можно выше и охватить взглядом комплекс взаимосвязанных проблем.
Вступление и предпосылки Мессенджер МАХ шагает по стране семимильными шагами. Вот и до кадрового делопроизводства этот вопрос дошел. Конечно, многим электронный документооборот удобен, а кто-то по старинке желает иметь в наличии бумажные документы.
Советским районным судом г. Казани завершено рассмотрение гражданского дела по иску моего клиента к компании - представителю (продавцу) справочно-правовой системы "Консультант-Плюс" об отмене дисциплинарного взыскания и о восстановлении на работе.
Был такой у меня тяжёлый в жизни период, когда неволей случая занесло меня временно трудиться в один из заводиков славного города Ч. Причем мне позвонили и предложили трудоустроиться, хотя ими я интересовался ещё в мае.
Что это такое • Имущественный налоговый вычет при покупке жилья — это возврат подоходного налога (13%) от суммы расходов, связанных с покупкой квартиры (частично — при использовании материнского капитала правила чуть меняются).
Фотография с сайта: https://shedevrum.ai/post/c04a433be0ec11f0a0fa3a2998378a92/ Как всегда, Новый год приносит множество изменений во всех областях жизни. Новшества появятся и в действующем законодательстве.
Выплата 13-ой зарплаты, о которой и пойдёт разговор в данной публикации, внедрилась работодателем в систему оплаты труда в советское время, когда руководство практически всех государственных предприятий по итогам года (преимущественно в конце года)
Каждую зиму — одно и то же. Вышел, вдохнул морозный воздух, сделал шаг… и внезапно оказался в позе “морская звезда” на ледяном асфальте. И тут рождается главный вопрос: это просто неудачное утро или всё-таки юридический случай, за который кто-то должен отвечать?
Отказ в приёме на работу - одно из самых частых оснований для трудовых споров. Разобраться, где грань между правом работодателя и нарушением прав соискателя, помогает судебная практика последних лет и позиция Верховного суда РФ.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Что говорит закон? 3. Порядок уведомления работника и оплата переработки 4. Нарушения трудовых прав 5. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том,
Вступление Начать данную публикацию я бы хотела с того, что в настоящее время государством принимается масса мер, чтобы граждане получали бесплатную юридическую помощь в серьезных правовых спорах. Обычно о таких полезных публикациях говорится не так громко,
Введение Современная жизнь устроена так, что каждый человек рано или поздно сталкивается с вопросами, связанными с законом. Это может быть покупка квартиры, оформление наследства, трудовой спор, раздел имущества, ДТП или даже простая консультация по договору.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Способы повышения зарплаты 3. Совмещение и переработка 4. Индексация по закону 5. Заключение 6. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком интересном вопросе,