Трудовое законодательство предусматривает дополнительные меры защиты для работников, которые нуждаются в особой поддержке. Такие гарантии ограничивают свободу работодателя в отдельных кадровых вопросах и создают условия для совмещения труда с семейными обязанностями, учебой или состоянием здоровья.
Выбор между регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или созданием общества с ограниченной ответственностью (ООО) — это одно из первых и самых важных решений для любого бизнеса в России.
Вступление Проведение процедуры сокращения штата очень важный момент для работодателя, данную процедуру важно производить в четком соответствие с действующим законодательством, чтобы дальнейшем у работодателя не возникло проблем с надзорным органом.
Аннотация В статье рассмотрены актуальные аспекты гражданско-правовой защиты прав участников корпоративных правоотношений на примере корпоративных споров о порядке создания, реорганизации и ликвидации корпораций.
Увольнение по инициативе работодателя может иметь несколько серьезных последствий для сотрудника: Финансовые трудности: Потеря работы часто приводит к снижению дохода и трудностям с оплатой текущих расходов.
Беременные женщины, потерявшие работу из-за ликвидации компании, смогут получать пособие в размере не ниже регионального прожиточного минимума. Законопроект № 594955-8 О внесении изменений в Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации",
Запрещено расторгать трудовой договор с супругой (супругом)погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателяв течение года с момента гибели (смерти)
1. Общая характеристика упрощенной ликвидации юридических лиц. 13.06.2023 г. ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» дополнен новой статьей 21.3, вводящей с 01.
Здесь подробно рассматриваются как внесудебные, так и судебные процедуры банкротства физических лиц. Важно отметить, что процедура банкротства предполагает наличие определенных условий, при которых долги человека становятся непосильными и признается его финансовая несостоятельность.
Добрый день, дорогие читатели! Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с 2024 года разрешили получать одновременно с работой на полную ставку – это может существенно повысить доходы семьи и даст большую вариативность при оформлении декрета.
Тема проводимой Россией СВО на Украине не сходит с первых полос медиа не только нашей страны, но и всех ведущих стран европейского региона. Идет серьезное и жесткое противостояние с фактически коллективными силами НАТО.
Можно ли отстранить беременную сотрудницу без сохранения заработка? https://www.profiz.ru/upl/pictures/SR/статьи%20 на%20 сайт/2%2C%202017/2%2C%202017/б%20-%20 пример%207.PNG Вопрос о переводе беременной сотрудницы В соответствии с медицинским заключением,
Обычно женщины период первых трех лет жизни ребенка именуют не иначе как декрет или декретный отпуск. На самом деле это понятие включает в себя два временных промежутка, первый из которых отводится для вынашивания ребенка на поздних сроках и его рождение,
Фотография с сайта: https://www.goodfon.ru/download/brakhikoma-buketik-dacha-iiul-kompozitsii-korzinka-leto-mali/5184x3456/ Второй летний месяц скоро принесет нам настоящую жару, богатый урожай ягод, а также новые жаркие изменения в действующем законодательстве,
Контрафактная продукция, несмотря на все меры борьбы с её распространением, продолжает присутствовать на рынке в значительных объёмах. Ситуация усугубляется по мере расширения и глобализации торговых связей,
Многие сталкиваются в своей жизни с такой ситуацией, когда начальник предлагает им написать заявление об уходе по собственному желанию, а в случае отказа угрожает уволить по статье.Причины, по которым можно уволить по статье По российским законам любой гражданин может уйти с работы,
Когда мы молоды и впереди целая жизнь, не нужно задумываться о грядущей старости и пенсии соответственно. Но каждый год отнимает силы, здоровье и трудоспособность, поэтому все сильнее возникает желание получить заслуженный отдых,
Напоминаю Вам, что мы ежедневно решаем правовые и сопутствующие задачи в области корпоративного права и не только. Готовы предложить большой спектр услуг от самых простых (но не менее важных) до сложнейших решений многолетних вопросов:
Одним из оснований расторжения трудового договора работодателя с работником в силу правовых норм является увольнение работника по собственному желанию. Если инициатором увольнения является работник, работодатель не вправе препятствовать реализации такого права работником при условии,
Данная статья основана на реальных примерах некоторых групп людей, которые за последние две недели получали консультации по поводу статуса безработного. Каждого предпринимателя (малого, среднего или крупного бизнеса)
Недавно обсуждалась тема рынка труда России за 6 месяцев 2022 года. Анализ экономической ситуации на рынке труда, давал повод для некоторого оптимизма и надежды на скорую адаптацию к существующим санкциям.
В ТК РФ внесены изменения, закрепляющие за мобилизованными гражданами право на сохранение рабочих мест ТК РФ дополнен статьей 351.7, которой установлены особенности обеспечения трудовых прав работников,
Ко второму чтению подготовлен законопроект, закрепляющий за мобилизованными гражданами право на сохранение рабочих мест ТК РФ планируется дополнить статьей 351.7, устанавливающей особенности обеспечения трудовых прав работников,
Фото автора Kampus Production: Pexels С 1 апреля произойдет повышение ряда пенсий и социальных выплат в большем, чем планировалось ранее, размере. Также появятся новые пособия и льготы. О том, насколько повысят пенсии, кто получит новые пособия и льготы с 1 апреля читайте в этой публикации.
