Ситуация знакома многим: в трудовом договоре указана одна должность, а по факту вы выполняете обязанности совершенно другого уровня — руководите отделом вместо рядового специалиста, ведёте проекты начальника, замещаете отсутствующего коллеги месяцами без оформления и доплаты.
Когда придётся выплатить Ключевая идея: локальный акт не может ухудшать положение работника по сравнению с трудовым законодательством. Если премия по своей природе — часть системы оплаты труда (зависит от конкретных показателей, а не от чистого усмотрения работодателя)
На работе это часто происходит почти буднично. Человека вызывают к руководителю или в отдел кадров и говорят, что лучше написать заявление по собственному желанию. Объясняют по-разному. Должность больше не нужна,
Вступление и рассматриваемый вопрос Трудовое законодательство сложно и многогранно, содержит множество подводных камней. Поэтому важно знать и помнить некоторые правовые моменты и правильно толковать правовые нормы.
Недавно я решила сменить работу. Уволилась с бывшего колл-центра, который меня перестал устраивать - неофициальное трудоустройство, штрафы, продажи. Всё это мне надоело. Решила, что любые перемены к лучшему и побежала увольняться.
В последнее время практика выплаты «серой заработной платы» бьет все рекорды. У сотрудников нет страховки, что при увольнении им выплатят все причитающиеся денежные средства, заработанные честным трудом.
Рассказываем, в каком случае вместо отпуска можно получить компенсацию, кому в этом откажут и куда обращаться, если работодатель не хочет выплачивать деньги за неиспользованные дни. Почему нельзя компенсировать основной отпуск Есть несколько видов отпуска:
Особый режим НДП, новый эксперимент самозанятости, позволил выйти из тени многим профессионалам. Для тех, кто знаком с этим, мы опишем подробности, что доступно для самозанятых. Но этот вид деятельности имеет некоторые недостатки.
В своей вчерашней публикации я затронула тему безработицы, которая, по прогнозу Центра стратегических разработок, более чем в половине регионов России к концу 2022 года вырастет в 1,5–2 раза. Несмотря на высокий прогнозируемый рост числа людей,
6-НДФЛ ЗА 2021 ГОД: РАССМОТРИМ ВАЖНЫЕ НОВШЕСТВА И НЮАНСЫ Не позднее 1 марта нужно подать расчет 6-НДФЛ за год, а также приложить к нему справку о доходах физлица. Форму и порядок их заполнения обновили.
Конфликты сотрудника и работодателя часто сопровождают трудовые отношения. В этом материале поговорим о производственных конфликтах, связанных с нетрудоспособностью сотрудников, из-за которой они не в состоянии выполнять свои трудовые обязанности.
Рассмотрим последние новости о том, будет ли премия сотрудникам полиции к новому году в декабре 2021 года, какое ожидается повышение зарплат в МВД России в 2022 году. На премии сотрудникам МВД выделят более миллиарда рублей Премьер-министр Михаил Мишустин подписал распоряжение о выделении 1,
Космос, гниющий изнутри: Россия сходит с орбиты Прогрессу угрожают обломки "Роскосмоса" Вот посмотришь на наш русский космос — хорошо! На раскрашенной под хохлому ракете несется по орбите актриса Пересильд в обнимку с роботом Федором,
По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.
В статье рассказали и показали на примерах из судебной практики, в каких случаях работники выигрывают споры о дискриминации. Узнайте, когда суд признает, что работодатель предвзято относился к работнику из-за внешности,
По закону, если у вас заболел ребенок, то работодатель предоставит вам больничный отпуск по уходу и оплатит его. При этом не обязательно быть родителем, оформить листок нетрудоспособности может любой близкий родственник, который ухаживает за ребенком.
Штраф – одна из любимых угроз работодателей. Однако, применение денежных штрафов к работнику в качестве дисциплинарного взыскания неправомерно. Какие дисциплинарные взыскания может применить работодатель Любое действие (бездействие)
В сети активно обсуждается вопрос, вернут ли пенсионный возраст обратно в России и когда? Мнения о возможности такого решения властей высказывают различные экономисты, общественные и политические деятели.
Последние полтора месяца наглядно нам продемонстрировали, что работодатели заняли неудобное место меж двух огней. С одной стороны, власть возложила на них обязанности прививать работников в обязательном порядке,
Учитель – это не только гордое звание, но и профессия, которая считается одной из самых уважаемых и престижных. Но почему такой важный и нелегкий труд в России оплачивается так низко, как и работа человека без высшего и среднего образования?
Источник: Life.ru С 1 июля изменится схема получения компенсаций за отдых в России. К тому же многие сотрудники не знают, что имеют право на выплаты от работодателей. Например, нужно написать заявление, чтобы получить денежную компенсацию за часть отпускных дней.
В рамках российского законодательства под ликвидацией предприятия понимается полное прекращение деятельности компании или организации. При этом права и обязанности этой компании не переходят другому юридическому лицу.
6.6М
