[наименование должности] г. [город] «_» __________ 20 г. 1. Общие положения 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права, ответственность и требования к квалификации работника, занимающего должность [наименование должности].
Выбор между регистрацией в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) или созданием общества с ограниченной ответственностью (ООО) — это одно из первых и самых важных решений для любого бизнеса в России.
Изображение взято с сайта бесплатных стоков: pxhere.com Ну что, снова о больном? О Скорой Помощи. И снова о том, как всё оптимизировали настолько, что врачи и средний медперсонал скоро станут "вымирающим видом" в России.
Не дожил до приговора: лидер Таганской ОПГ Рабинович умер в СИЗО Григорий Рабинович, фигура, известная в криминальном мире как Гриша Таганский, один из предполагаемых создателей и лидер Таганской ОПГ, скончался в СИЗО "Матросская тишина" в Москве 26 июня 2024 года.
Это уже второй случай нападения на Ларри Нассара в федеральной тюрьме. Следователям, расследующим дело о нанесении ножевых ранений опальному бывшему спортивному врачу Ларри Нассару в воскресенье в федеральной тюрьме во Флориде, не хватает одного из ключевых доказательств: видеозаписи нападения.
В России 13-я зарплата начисляется по решению руководителя, поэтому определенного списка профессий или должностей, на которых ее дают, нет. Об этом рассказала в беседе с агентством «Прайм» руководитель аппарата Саратовского реготделения Ассоциации юристов России Наталья Грешнова.
Мы живем не в девяностые годы, но любая небольшая компания может столкнуться с рейдерством — незаконным присвоением чужого бизнеса. По статистике, в России фиксируется до 70 000 таких атак. Защита нужна не только крупным холдингам,
По общему правилу, предусмотренному ст. 22 ТК РФ, принятие локальных нормативных актов - это право, а не обязанность работодателя. И все же далеко не всегда работодатель волен отказаться от такого способа регулирования трудовых отношений.
ДООПТИМИЗИРОВАЛИСЬ... Кадровый кризис в школах Трёхгорки. Чиновники не хотят платить учителям... В пятницу, 22 октября, в 17-й школе прошло обсуждение масштабного кадрового кризиса, произошедшего в учреждении на фоне реформирования.
Хроника коронавируса За минувшую неделю коронавирусом заразились 1192 жителя Воронежской области. От осложнений, вызванных инфекцией, скончался 101 человек. За семь дней с болезнью справились 1486 пациентов.
Управляющие компании в регионах начали менять подход к получению недоимок по коммунальным платежам. В Волгоградской области, например, коммунальщики пытаются привлечь к этому коллекторов, а в Подмосковье разместили на домах огромные яркие баннеры с адресами неплательщиков.
Трудовым законодательством работодателю предоставлено право уволить работника. Процесс увольнения работника не простой и требует к себе тщательного подхода, так как если эта процедура будет произведена с отступлениями от трудового законодательства,
Если работодатель заявляет о возможном грядущем сокращении, то это всегда в трудовом коллективе вызывает панику. Это явно не вызывает у работников положительных эмоций. Причины сокращения В соответствии с действующим законодательством гражданин может лишиться работы в силу следующих причин: 1.
В процессе возникновения и документального оформления трудовых отношений многие документы оформляются под общим названием «кадровая документация». Кадровая документация - это большой перечень документов, содержащих информацию о сотрудниках, деятельности предприятия и его кадровой службе.
Повод расстаться По собственной инициативе прекратить трудовые отношения с сотрудниками работодатель может в том случае, если увольнение предусмотрено частью 1 статьи 81 Трудового кодекса, пояснили "Российской газете" в Роструде.
В процессе деятельности каждой организации всегда образуется множество документов. Основной объем связан с ведением коммерческой деятельности, взаимодействием с контрагентами, общением с государственными органами и т.
По общему правилу работодатель не может по своему усмотрению уменьшать работнику з/п, размер которой зафиксирован в трудовом договоре. Обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия об оплате труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада)
ТОП-5 способов незаконного увольнения. Как защититься? Юлия Швецова·29 дек 2018 А начну я с того, что работника вообще то можно уволить только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом (ТК РФ). Да,
Прокурору____________________________ ______________________________________ от ___________________________________ адрес: ________________________________ Жалоба на нарушение трудового законодательства Я,
Ответ: За опоздание на рабочее место на 15 минут работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора, а в случае неоднократности нарушений работодатель вправе применить более строгое взыскание в виде увольнения.
