Ситуация знакома многим: в трудовом договоре указана одна должность, а по факту вы выполняете обязанности совершенно другого уровня — руководите отделом вместо рядового специалиста, ведёте проекты начальника, замещаете отсутствующего коллеги месяцами без оформления и доплаты.
Вступление Здравствуйте, уважаемые читатели. Ввиду того, что поступает много вопросов от военнослужащих (участников СВО), получивших ранения, с обострившимися хроническими заболеваниями и общим ухудшением здоровья,
Обучение населения мерам пожарной безопасности одна из основных функций системы обеспечения ПБ, которая представляет собой организованный процесс формирования знаний, умений и навыков граждан в области обеспечения ПБ в системе общего,
Источник: ouzs.ru Общие сведения Работодатель требует вакцинироваться под угрозой отстранения от работы Ваши действия: -ждем письменное распоряжение работодателя (приказ), без него ничего не предпринимаем, не пишем никаких заявлений (в отпуск без содержания, увольнение по собственному желанию и т.
Краткое содержание: Вступление Основания для снижения размера удержаний Порядок действий для снижения размера удержаний Обсуждение. Вступление Размер удержаний с доходов гражданина-должника по исполнительному документу может быть снижен,
И так, вы подошли к банкомату, чтобы снять наличные денежные средства и обнаружили, что денег нет! В Банке пояснили, что деньги удержаны в счет оплаты долга по постановлению... От этой информации легче не стало, ведь вы уверены, что долгов у вас нет.
районный суд г. ________________ адрес:_________________________ Истец: ФИО_________________________ адрес:_________________________ ______________________________ E-mail: Тел.: Ответчик: [указать полное наименование компании работодателя ] «________
Генеральный директор организации, относящейся к субъектам малого и среднего предпринимательства, за исключением определенного перечня субъектов, может быть по совместительству главным бухгалтером в этой же организации, если должность главного бухгалтера предусмотрена штатным расписанием.
Роспотребнадзор обязал одну из торговых компаний организовать прививочную кампанию всего персонала в предэпидемический сезон 2020—2021 годов, а также оформлять отказы сотрудников от вакцинации. Работодатель с требованиями не согласился и подал иск в суд,
Локальные нормативные акты организации. Правила внутреннего трудового распорядка Оплата труда работников Положение об оплате труда работников Положение об оплате труда работников (бестарифная система оплаты труда)
Хочу поговорить сегодня о достаточно распространенной теме – привлечение работников к дисциплинарной ответственности. Тут палка о двух концах.. работодатели считают, что имеют правовые основания для такого привлечения, работники-наоборот.
Всех приветствую! Предупреждения: 1) Если в настоящее время терпение обошло вас стороной, скорей всего публикация не для вас. 2) Если кто то считает, что мне Госдеп платит за публикации (а такие находятся, кстати говоря)
Аннотация. В судебном процессе процессуальная позиция любого из участников имеет определенные особенности. Разумеется, самым важным объектом является суд, однако прокурор также обладает широкими полномочиями практически на всех этапах уголовного процесса.
Решение № 2-1420/2019 2-1420/2019~М-1317/2019 2-1674/2019 М-1317/2019 от 27 сентября 2019 г. по делу № 2-1420/2019 Белореченский районный суд (Краснодарский край) Истец Антонова Л.П. просит признать сведения, распространенные в отношении ее ответчиком Лушпа Л.
Данная статья написана на основании Федерального закона № 229 от 02.10.2007 г. "Об исполнительном производстве" (действующая редакция от 30.01.2020 г.). Перед тем, как принять решение о возбуждении исполнительного производства,
В России изменились правила увольнения. Теперь при смене работы бухгалтерия или отдел кадров должны выдавать сотруднику на руки сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р вместе с другими документами.
Многих организаций рано или поздно привлекают к административной ответственности в виде штрафа на основании положений Кодекса РФ «Об административных правонарушениях» (кратко – КоАП РФ) за административные нарушения, как по вине руководителей организаций, так и по вине работников этих организаций.
Недостаточное урегулирование законодательством компенсации морального вреда влечет возникновение большого количества проблем в процессе их применения. Одной из таких проблем является субъективный состав лиц,
Вместо аннотации: сотрудник подал два заявления, в которых не совпадали даты ухода. Организация не стала его увольнять. Работник обратился в суд. Он просил признать его уволенным через две недели после подачи заявлений.
Информация по делу копия Гражданское дело №2-96/18 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 12 января 2018 года город Обнинск Калужской области Обнинский городской суд Калужской области в составе судьи Аристарховой Е.
6.6М
