В Госдуме вновь заговорили о правилах повышения зарплат. Тема волнует миллионы: ведь от того, насколько регулярно и ощутимо растёт доход, зависит не просто уровень жизни, но и доверие к системе в целом.
В мае 2026 года принят закон, разрешающий работать сверхурочно до 240 часов в год. Это не значит, что сейчас всех начнут принуждать перерабатывать. Важное о законе: Закон принят, но вступает в силу только 1 сентября 2026.
Нередко работодатели предлагают вместо трудового договора заключить договор гражданско-правового характера (ГПХ) или требуют оформить самозанятость — при этом по факту подразумевая обычные трудовые отношения.
Если работодатель решил сократить штат, ваши права защищены Трудовым кодексом РФ. Кратко разберём, как должно проходить сокращение по закону — и что делать, если работодатель пытается «упростить» процесс за ваш счёт.
С 1 января 2026 года установлен новый минимальный порог оплаты труда, и он уже изменил финансовую реальность для миллионов россиян. МРОТ в 2026 году повысили на внушительные 20,7% - это рекорд за последние 7 лет.
Заканчивается 2025 год, а по назначению выплат по постановлению 2568 от 31.12.2022 года в России продолжаются судебные споры.На этом сайте неоднократно эта тема поднималась и публиковалась информация.И я добавлю свою историю.
Защита трудовых прав Защита трудовых прав является важной составляющей безопасности и профессиональной справедливости каждого работника. В Российской Федерации вопросы нарушения трудовых прав регулируются Трудовым кодексом РФ (варианты оспаривания 352 ТК РФ)
Изображение взято с сайта бесплатных стоков: pxhere.com Иногда информационный шум заставляет людей проявлять солидарность друг к другу. Особенно, когда дело касается социально-значимых профессий. Общественники решили помочь:
Изображение взято с сайта бесплатных стоков: PerfectStock Забастовка обычно является очень весомым методом воздействия на работодателей. Она бывает разной: классической (когда коллектив предупреждает работодателя, что с числа Х они не идут на работу)
Борьба за трудовые права всё чаще мелькает в региональных новостных лентах. В этот раз новость из Смоленска. Эта история началась в марте 2025. Тогда работодатель встречался с работниками после их многочисленных жалоб на условия труда, резкое изменение графиков, недоплаты и т.
И снова - про борьбу медиков за их права на рабочих местах. В этот раз из Забайкальского края. Около 30 медицинских работников отделения экстренной скорой неотложной помощи и санитарной авиации при Краевой больнице №4 г.
Новость на фоне дефицита кадров пришла из Амурской области. Там оптимизацию решили провести с размахом: урезать зарплаты вообще всем медицинским работникам. Не касается чиновников и других близких к "телу" регионального Минздрава людей.
Станции скорой помощи в регионах фиксируют проблемы со временем прибытия бригад к пациентам — даже по экстренным случаям вызов может «висеть» дольше 1,5 часа, а по неотложным — 5-6 часов. Медработники пожаловались «МВ» на попытки фальсифицировать реальное время доезда.
Актуальность данной темы связанно непосредственно с тем фактом, что данный способ увольнения наиболее часто используют для того, чтобы «убрать» сотрудника, который в той или иной форме мог вступать в конфликт с руководителям или по иным причинам.
Германия. Сидящий за рулем мужчина врезался на машине в профсоюзную демонстрацию в Мюнхене в четверг, ранив по меньшей мере 30 человек, включая детей. Власти считают, что это было нападение. Похожий инцидент произошел в прошлом году, когда мужчина въехал в толпу на рождественской ярмарке в Германии.
Заслуженные педагоги попали под сокращение Иркутский Институт развития образования оказался в центре громкого скандала. Все началось с того, что работникам с научными степенями и высшим образованием предложили перевестись на более низкооплачиваемые должности.
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о праве граждан на индексацию зарплаты, узнаем, каким образом можно обратиться к своему работодателю и при каких обстоятельствах, может ли работодатель отказать в вашей просьбе и так далее.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника.
Госдума приняла в первом чтении законопроект, который вводит дополнительные меры защиты прав сотрудников. В частности, дело касается борьбы против задержек зарплаты и гарантий для «временных» сотрудников.
После развала СССР менялись различные правовые акты, законодательные документы и сами законы, но не подлежало полному изменению Трудовое законодательство. А может уже пора? Я думаю да и вот почему. Главная причина полного изменения трудового закона - это несоблюдение трудовых прав россиян.
"Революция зарплат" начинается в России "прямо на глазах", утверждает экономист ЦМАКП Дмитрий Белоусов. Высокие выплаты военнослужащим задают новые ориентиры для рынка и ускоряют исчерпание готовности граждан к дешевому труду – передаёт РБК Во время Перестройки, проводимой М.
Введение, ситуация, вопрос от клиента Обращений со стороны клиентов по вопросам применения трудового законодательства всегда поступает много. О некоторых считаю возможным рассказать в своих публикациях,
Скажу сразу, обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд практически всегда неэффективны. Впрочем, даже если поименованные органы и обложат зарвавшегося работодателя штрафом, то он на заявителе (т.
Приветствую вас, уважаемые читатели! Сегодня напишу об очень важных неприятных событиях, которые нас могут поджидать в жизни. Опишу рассказ женщины – пенсионерки Эммы, которая утром иногда вместе со мной выгуливает свою лохматую болоночку.
