Когда слышишь «кадровый электронный документооборот», сразу представляешь что-то громоздкое: толстые папки с регламентами, бесконечные согласования и фразу «а у нас всё на бумаге». Но к 2026 году КЭДО стал не про «надо ради галочки», а про то, как реально разгрузить и кадровиков, и самих сотрудников.
Уважаемые ЮРИСТЫ !!! , я с ключевыми свидетелями высылаю вам коллективное обращение в виде жалобы, №17,23. Где конкретно, документально излагаю и доказываю суть коррупции в местном МВД! Даже по указанию Ген.
Иногда один рабочий день может стоить работодателю очень дорого. Особенно если работодатель поспешил назвать этот день прогулом, хотя сотрудник не отдыхал, не исчезал и не игнорировал работу, а фактически выполнял свои обязанности удалённо.
(рисунок сгенерирован ИИ) Судебная практика последних лет показывает: работники всё чаще оспаривают увольнения, и далеко не всегда проигрывают. Причина большинства судебных поражений работодателей — не отсутствие оснований для увольнения, а грубые процедурные ошибки.
источник фото Паспортные данные — это конфиденциальная информация, и знать, где их требуют правомерно, очень полезно для безопасности. Категория 1: Финансы, банки, юриспруденция Это самая распространенная сфера,
Увольнение по инициативе работодателя может иметь несколько серьезных последствий для сотрудника: Финансовые трудности: Потеря работы часто приводит к снижению дохода и трудностям с оплатой текущих расходов.
В настоящее время одной из наиболее распространённых программ ипотечного кредитования является семейная ипотека, предоставляемая на строительство индивидуального жилого дома, приобретение земельного участка или иного недвижимого имущества.
Решения о выплате алиментов Существует множество факторов, влияющих на поддержку ребенка, которые могут уменьшить или увеличить общую сумму и то, сколько родитель будет получать каждый месяц. Если родитель,
Как запросить документы и копии связанные с работой у работодателя по 62 ТК РФ? Любой бывший и действующий работник, сотрудник органов внутренних дел, служащий и пр. ИМЕЕТ ПРАВО запросить документы на основании 62 ТК РФ Здесь образец заявления (которое уже опробовано на работодателе!)
Добрый день, мои дорогие коллеги и уважаемые читатели моего юридического блога! Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель уволить работника за прогул по уважительным причинам. Что следует понимать под прогулом?
С 1 июля расширены возможности по информированию граждан о положенных льготах, а банки начали зачислять пособия только на карту «Мир». Кроме того, стали действовать изменения, связанные с выплатами на детей.
Памятка для сотрудников, принявших решение отказаться от медицинского вмешательства по введению лекарственных препаратов – вакцин «Гам-КОВИД-Вак» («Спутник V») и «ЭпиВакКорона» (разработана юристом, магистром частного права,
Биржа труда – это неофициальное название Центра занятости населения (ЦЗН). Встать на учет на биржу труда стоит, поскольку если человек хочет, но не может самостоятельно найти работу, при учете в ЦЗН он может получать официальное пособие, как безработный.
Ведомство разобрало на своем сайте актуальные вопросы о сокращении, диспансеризации и удаленке, заданные в прошлом месяце. Расскажем об ответах, которые пригодятся специалистам по кадрам. Можно ли уволить сотрудника по собственному желанию после окончания срока уведомления о сокращении?
В соответствии со ст. 56, 57 ТК РФ трудовой договор (далее — ТД) должен быть заключен в виде одного документа в традиционной бумажной форме, собственноручно подписанного сторонами. В качестве исключения ТК РФ допускает заключение ТД путём обмена электронными документами в случае,
2020 год ознаменовался, в числе прочего и повальным переходом офисных работников на удаленный режим работы. У кого-то это прошло без проблем и по общему согласию работников и работодателей. А кто-то с трудом договаривался о новом режиме работы.
Один предъявил работодателю фальшивый диплом об образовании, другой «приукрасил» стаж и дописал работу в крупной компании, третий разглашал коммерческую тайну. Если обман вскроется, то можно попробовать уволить таких работников, хотя это будет сложно.
Роструд опубликовал основные ответы на вопросы, которые волновали работников и работодателей в июне. Однако в прошлом месяце ведомство дало еще много советов, которые пригодятся специалисту по кадрам. Как выдать уволенному работнику трудовую книжку, которая хранится в другом городе?
Старая-новая информация От увольнения никто не застрахован. Если это всё-таки случилось, первым делом надо получить от работодателя все причитающиеся выплаты, а потом идти в Центр занятости. В обычное время многие пренебрегают этим.
Приказ об увольнении подписан. Каковы дальнейшие действия работодателя и работника? Продолжаем описывать увольнение.Увольнение. Как произвести расчет с работником? При увольнении с работником производится окончательный расчет, т.
Прекращение предприятием своей деятельности сопровождается завершением отношений с сотрудниками. Вследствие ликвидации ООО происходит также увольнение трудового персонала. Этот процесс регулируется внутренними документами организации (акты, Устав, договора)
Расторгая трудовой договор с работодателем, сотрудник компании должен обязательно получить на руки свою трудовую книжку. Согласно нормативно-правовым актам Российской Федерации, срок возврата документа — последний рабочий день работника.
9М
