С 2024 года для удалённых сотрудников российских компаний начинает действовать единая ставка НДФЛ 13–15%. Она будет действовать вне зависимости от статуса налогового резидентства работника. Сейчас закон распространяется только на штатных сотрудников,
Переход к удаленной работе — следствие недавних глобальных событий - привел к значительным изменениям в нашем подходе к производительности и благополучию сотрудников. Этот переход был встречен как с энтузиазмом, так и со скептицизмом.
Если вам не нужны хлопоты, риск и ответственность самостоятельной работы, вы всегда можете стать удаленным сотрудником для своей организации. Таким образом вы сможете выполнять множество задач, большинство из которых не требуют вашего присутствия.
Генеральный директор Clearlink Джеймс Кларк, как сообщается, сказал сотрудникам, что, по его мнению, многие удаленные работники «тихо уволились» и стали настолько наглыми, что десятки сотрудников его компании «даже не открывали» свои ноутбуки в течение месяца.
1. Создайте свое рабочее пространство Одним из главных преимуществ работы на удаленке является возможность создания комфортного рабочего пространства. Создайте свое рабочее место в доме, где вы будете работать каждый день.
В статье, опубликованной в четверг в Financial Times, нынешние и бывшие сотрудники Silicon Valley Bank назвали приверженность банка к удаленной работе одной из причин его неудачи. Почему это важно: После краха 16-го по величине банка в стране все пытаются понять, что произошло.
Кирстен окончила колледж прямо в разгар пандемии и нестабильного рынка труда. Ей удалось найти работу начального уровня у государственного подрядчика, что позволило ей работать, не выходя из дома. В ее первый день не было фанфар;
В четверг компания Airbnb сообщила своим 6 000 сотрудникам, что у них будет возможность постоянно работать удаленно, присоединившись к растущему числу компаний, которые отказались от планов возвращения в офис, включая Zillow и PwC.
Российская трехсторонняя комиссия по труду рекомендует работодателям перевести на удаленную работу максимально возможное число работников. Это связано с большим ростом заболеваемости коронавирусом. При этом работодатель сам выбирает, сколько сотрудников перевести на удаленный режим работы.
В Москве проверят выполнение требования о переводе на удалённую работу 30% сотрудников «Будет осуществляться выборочный контроль организаций на предмет соблюдения указа мэра Москвы Сергея Семёновича Собянина о переводе сотрудников на удалённую работу», — цитирует его ТАСС.
В Москве проверят выполнение требования о переводе на удалённую работу 30% сотрудников Начальник Главконтроля Евгений Данчиков заявил, что работодателей в Москве выборочно проверят на соблюдение указа мэра столицы Сергея Собянина об обязательном переводе на дистанционный формат работы не менее 30%