Вступление и рассматриваемый вопрос Трудовое законодательство сложно, многогранно, а также неисчерпаемо по количеству точечных правовых вопросов и рассматриваемых ситуаций. Иногда рассмотреть все в правовом ключе не представляется возможным, ведь есть масса нюансов.
Согласно части 1 статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), срок действия срочного трудового договора с руководителем организации определяется либо уставом организации, либо соглашением сторон.
Вступление и рассматриваемый вопрос Трудовое законодательство сложно и многогранно, но от этого зависит наш с вами каждодневный рабочий день. Поэтому некоторые положения и правовые нормы важно и нужно знать, даже если у вас сегодня не возник трудовой спор.
Вступление и рассматриваемый вопрос В настоящей публикации мы поговорим о срочных трудовых договорах, таких вопросов всегда поступает к юристу немало. Мои консультации не являются исключением, кроме того многие знают о моем продолжительном опыте работы в качестве инспектора отдела кадров.
Трудовые споры между работодателями и сотрудниками возникают довольно часто, и многие из них требуют вмешательства юристов для справедливого разрешения конфликта. В данной статье я расскажу о нескольких реальных кейсах из моей юридической практики,
Введение и поступивший вопрос Многие мои клиенты знают, что моя мама практически всю жизнь посвятила медицине и она очень уважаемый человек в своей сфере. В данный момент мама находится на заслуженном отдыхе,
Введение и вопрос из личной практики Неофициальное трудоустройство появилось с момента массового развития предпринимательства, таким образом предприниматели стараются уходить от налогового бремени. С момента начала моей юридической практики я сталкивалась с таким явлением довольно часто,
https://t.me/yuristvlzh/1468 Когда человек работает без трудового договора — это нарушение, но оно на совести работодателя. По закону работодатель обязан заключить трудовой договор в течение трех рабочих дней с момента, когда сотрудник приступил к работе.
1. Дополнительные работы. Премия не заменяет дополнительную оплату Суть спора. Работник, работающий водителем, также осуществил дополнительные работы по устной договоренности с работодателем. Работодатель выплатил работнику премию,
Трудовое право: защита прав и интересов работников и работодателей Трудовое право регулирует отношения между работниками и работодателями. Как работники, так и работодатели имеют определенные права и обязанности, которые установлены законодательством.
Приветствую В этом видео рассмотрены некоторые серые зоны, существующие в трудовом праве, уязвимости как для работника, так и для работодателя, а также реальный случай из практики. В теме трудовых отношений судебная практика складывается странным образом.
7.4М
