Вчера, 2 сентября, мы завершили один из моих трудовых кейсов. Для сохранения конфиденциальности назовём моего доверителя Иваном. Иван занимал должность директора департамента логистики в крупной компании с иностранным капиталом.
Факты, от которых зависит ваша карьера и кошелек В 2026 году удаленка перестала быть привилегией IT-гигантов. По данным Минтруда, более трети трудоспособного населения России хотя бы раз в неделю работает вне офиса.
Суть вопроса Нового работника решили принять принять с испытательным сроком. В процессе он не справился с работой и по результатам его решено было уволить. А также вынесено уведомление, в котором было предложено уволить специалиста через несколько дней.
Жительница Сургута попыталась через суд подтвердить период работы в мошенническом call-центре, однако получила отказ. Женщина несколько месяцев трудилась без официального оформления, а после задержания своего работодателя решила добиться признания трудового стажа.
Столкнуться с внезапным требованием руководства погасить недостачу на работе — серьезный стресс для любого сотрудника. Работодатели часто пытаются возложить финансовую ответственность за пропавшие товары,
Есть тихий способ расстаться с неудобным сотрудником без увольнения по инициативе работодателя. Не нужен ни приказ о дисциплинарном увольнении, ни вина, ни спор о пособии, ни мнение профсоюза. Нужно одно: чтобы у человека был срочный трудовой договор.
Четыре вопроса до суда: как не проиграть дело еще до подачи иска Многие уверены, что раз "правда на их стороне", суд просто обязан встать на их защиту. На практике все иначе: значительная часть дел проигрывается не в заседании, а задолго до него — на этапе подготовки.
Дорогие друзья! Часто меня спрашивают о том, какие перспективы ждут работника после восстановления на прежнем месте через суд, особенно если работодатель продолжает оказывать давление и принуждать к увольнению.
Картинка создана нейросетью Как часто вы пользуетесь соцсетями на работе? Возможно, это часть вашей трудовой деятельности? Но если нет, то так можно делать только в обеденный перерыв. В остальное же рабочее время работодатель может посчитать это нарушением.
Добрый день, уважаемые читатели! Вступление Один парень на рабочем месте, находяcь в сети VK, в шутливой форме попросил девушку прислать свой интимный снимок, при этом девушка младше 18 лет — ей 17.
Введение Современная жизнь устроена так, что каждый человек рано или поздно сталкивается с вопросами, связанными с законом. Это может быть покупка квартиры, оформление наследства, трудовой спор, раздел имущества, ДТП или даже простая консультация по договору.
Краткое содержание: 1. Введение 2. Обсуждение Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим об унижениях на работе, попытке принуждения к совершению тех или иных действий, каким образом фиксировать нарушения своих прав, как правильно защитить себя в конкретной ситуации.
Здравствуйте дорогие друзья! Сегодня хочу с вами поделиться очередной историей беспредела со стороны работодателя. Ко мне обратился мой знакомый. Его отец работал учителем в школе более 35 лет. За это время его отец ни разу не был привлечён к дисциплинарной ответственности,
Вступление и рассматриваемый вопрос В настоящей публикации мы поговорим о срочных трудовых договорах, таких вопросов всегда поступает к юристу немало. Мои консультации не являются исключением, кроме того многие знают о моем продолжительном опыте работы в качестве инспектора отдела кадров.
Трудовой спор – это конфликтная ситуация между работником и работодателем, возникающая в процессе трудовых отношений. Она может возникать по самым разным причинам, начиная от несогласия с условиями труда и окончания теми или иными вопросами,
Актуальность данной темы связанно непосредственно с тем фактом, что данный способ увольнения наиболее часто используют для того, чтобы «убрать» сотрудника, который в той или иной форме мог вступать в конфликт с руководителям или по иным причинам.
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о токсичной работе, когда работа просто надоедает со временем, рассмотрим основные признаки по вопросу, разберём отдельные моменты.
Трудовое законодательство РФ не содержит понятия отработки как таковой; данный термин употребляется применительно к установленному ТК РФ периоду времени, за который работник обязан уведомить работодателя о намерении прекратить с ним трудовые отношения.
Доброго время суток, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление Сегодняшняя тема дня "Персональные данные". Закон о защите персональных данных является важным инструментом и направлен на защиту частной жизни граждан и обеспечение безопасности их личной информации.
Добрый день, дорогие друзья! Сегодня мы поговорим о трудовом праве. Трудовое право регулирует отношения между работниками и работодателями. Оно включает в себя множество областей, таких как: заключение трудового договора и его условия,
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о праве работников получать свою зарплату на карты других людей. Работник абсолютно законно имеет право получать зарплату, как и другие выплаты, на любой банковский счёт, который он укажет своему работодателю.
7.7М
