Май наступит уже совсем скоро, а это значит, что пора задуматься о планировании своих дел. Для всех россиян стало привычным то, что в мае присутствуют дополнтельные дни отдыха, связанные с большими главными праздниками нашей страны.
До конца текущего года у граждан РФ появится возможность заключать трудовые договоры через госуслуги. Каким образом это будет выглядеть? Работодатель создает электронный документ. После электронного подписывания выкладывает его в систему.
Если работодатель отказывает сотруднику в выплате на определенный банковских счет, то он нарушает Трудовое Законодательство и будет вынужден выплатить штраф и не только. Каждый работодатель обязан выплачивать работнику зарплату в строго установленный срок.
Продолжаются законодательные изменения в трудовых взаимоотношениях работодателя и работника. Теперь это вступающий в силу с 1-го марта Приказ Минтруда России № 632 н от 15 сентября 2021 г. «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм)
Заболевших коронавирусом в России растет и власти опять обсуждают различные меры. Опять недавно вспомнили про удаленку, премьер-министр Михаил Мишустин выступил с предложением ее вернуть. Переход на удаленку пока не принудительный для работодателей,
Приглашать бывшего сотрудника вернуться на прежнее место доводилось за последний год 38% работодателей. По сравнению с доковидным 2019 годом, практика предлагать работу ранее уволившимся специалистам стала в полтора раза более распространенной: рынок труда сегодня на стороне соискателя.
В ближайшие десять лет на 70% увеличится спрос на специалистов в IT-сфере и на 30% в индустрии гостеприимства. Будут нужны новые люди в научной и социальной сфере, строительстве, здравоохранении. Незначительно, но вырастет потребность в работниках в сферах энергетики и торговли.
В соответствии с ранее действующим законом, компания должна возместить ущерб в случае, когда ФСС допустил переплату по пособиям из-за недостоверных сведений, полученных от работодателя. Должностному лицу в этой ситуации грозит штраф от 300 до 500 руб.
Любой труд должен быть оплачен, а трудв праздничные дни должен быть оплачен вдвойне. Данное правило закреплено в Трудовом кодексе Российской федерации в статье 153. Но у этого правила есть некоторые условия.
С 2022 года выдавать субсидии за трудоустройство безработных будут по новым правилам. Не за всякого безработного ФСС будет платить деньги. Разработан проект поправок в постановление Правительства № 362 от 13.
Более 117 тысяч молодых людей смогут трудоустроиться, благодаря новой программе субсидирования найма, которую разработал Минтруд. Документ проходит общественное обсуждение. Субсидию смогут получить работодатели за трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет,
С нового года для получения выплат по больничному, за ними не нужно будет обращаться. Отпадёт необходимость сообщать работодателю, дату открытия и закрытия листа нетрудоспособности. Сведения о том, что работник по состоянию здоровья остался дома и его посетил врач будет направляться сразу в ФСС,
В этом году 31 декабря будет официально выходной день. Премьер-министр правительство РФ Михаил Мишустин подписал соответствующее постановление еще в сентябре этого года. Зарплату обязаны выплатить до 30 декабря.
Обязан ли работодатель отпускать работника на выходные после прививки от COVID-19? В общем случае не обязан, но рекомендуется всем работодателям предоставлять 2 оплачиваемых выходных дня работникам, прошедшим вакцинацию, в целях облегчения побочных явлений от компонентов прививки.
Какие штрафы грозят россиянам за нарушение режима нерабочих дней. Из-за ситуации с коронавирусом президент РоссииВладимир Путин объявил нерабочую неделю (с сохранением зарплаты) с 30 октября по 7 ноября включительно.
Здравствуйте, уважаемые читатели! С 30 октября начнутся нерабочие дни, введённые указом президента в связи со сложной эпидемиологической обстановкой в стране. Указ президента действует на территории всей страны.
Ученический договор представляет собой договор на получение образования, заключаемый между работодателем с одной стороны и учеником с другой стороны, по которому первый обязуется обеспечить возможность обучения,
Верховным судом РФ нижестоящие судебные инстанции были на этот раз обязаны гораздо тщательнее проверить, действительно ли человек уволился добровольно.Причём, серьёзное внимание стоит обратить на наличие либо отсутствие фактов "травли" работника.
Может ли супруга самостоятельно получить справку о доходах своего мужа у его работодателя для последующего предоставления в суд? Может ли работодатель по ее запросу такую справку предоставить? Многие подумают: «Естественно, может».
Теперь удерживать алименты бухгалтеры будут по новым правилам. Исполнительных листов для взыскания долгов не будет, а информацию об алиментщиках нужно будет брать в специальном реестре исполнительных документов.
Источник: ТАСС МВД России будет включать в электронный реестр недобросовестных работодателей как реквизиты юридического лица, так и установочные данные его руководителей, чтобы они в нарушение законодательства в дальнейшем не могли привлечь к работе трудовых мигрантов.
