Суд признал страх потерять работу и обещания работодателя уважительной причиной для восстановления срока. Работник устроился в банк кассиром на неопределенный сроки и сделал карьеру до начальника сектора инкассации.
Нарушение прав работника — это распространенная проблема, с которой сталкиваются практически все, кто работают по найму. У работников, которые остались без зарплаты, как правило, нет денег на юриста и нет времени на обращение в суд.
Работник пытался через суд оспорить приказ о сокращении и уведомление о предстоящем увольнении. Пока дело рассматривали, трудовой договор с ним расторгли.Решением суда ему было отказано в требованиях. В итоге он снова обратился в суд - уже с просьбой о восстановлении на работе.
Защита трудовых прав работников осуществляется трудовой инспекцией или судом. Обращаясь за защитой своих нарушенных трудовых прав, нужно не забывать, что срок обжалования ограничен и пропуск срока может повлечь утрату права на подачу иска или жалобы.
Что касается пропущенных сроков исковой давности, то закон здесь явно не на стороне виновника пропуска срока. Так, касательно физических лиц, единогласно суды уважительными причинами признают либо нетрудоспособность и документально подтвержденные заболевания,
Исковые сроки по трудовым спорам Срок давности трудовых споров — это период времени, после окончания которого иск о защите прав работника и работодателя может быть не принят судом. Что такое исковая давность Под исковой давностью подразумевают промежуток времени,
ЧТО ТАКОЕ КТС? Согласно действующему законодательству комиссия по трудовым спорам является общественным органом, обладающим полномочиями по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Однако, многие все таки предпочитают обращаться в суд, ГИТ или прокуратуру, незаслуженно забывая о комиссии.
Иванов был директором компании, назначен на эту должность сроком на один год решением совета директоров. Отработав пол года, он ушел в отпуск и уехал из города. Но пока Иванов отдыхал и наслаждался свободным временем, совет директоров решил его полномочия прекратить.
Занятная судебная практика по целому ряду трудовых споров, в том числе от Верховного Суда Российской Федерации, предложение о модификации некоторых налоговых режимов после отмены ЕНВД, а также разъяснение о том,
Занятная судебная практика по целому ряду трудовых споров, в том числе от Верховного Суда Российской Федерации, предложение о модификации некоторых налоговых режимов после отмены ЕНВД, а также разъяснение о том,
Добрый вечер. Такая ситуация-сейчас ведется судебный процес по трудовому спору, на каждое заседание назначается другой судья. Насколько это законно и что можно предпринять в таком случае?. Благодарю
Подача кассационной жалобы на решения нижестоящих судов по индивидуальному трудовому спору Верховный Суд РФ разъяснил некоторые вопросы, связанные с началом деятельности кассационных и апелляционных судов общей юрисдикции.
Сейчас далеко не редкость, когда трудовые отношения проходят не идеально, устраивая все стороны. Возникают ситуации, когда единственным выходом становится обращение с иском в суд. При этом приходится обращаться к опытному юристу,
Компания заключила бессрочный трудовой договор (далее ТД). В октябре 2018 предложила доп. соглашением уволить меня в конце марта и снизить заработную плату. Что я,конечно, не подписала. Был издан приказ о понижении зп.
Подали иск с одинаковыми требованиями на общество и аппеляцию на дочернее предприятие этого общества, будет один суд или 2 (суды разные и организации в разных городах)?
Верховный суд РФ в недавно принятом постановлении Пленума ВС от 29.05.2018 №15 разъяснил, при каких условия граждане могут восстановить срок обращения в суд по спорам, связанным с трудовыми отношениями.
Дело № 2-1481/2013 29 апреля 2013 года РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе: Председательствующего судьи Овчарова В.В. С участием прокурора Балашова В.
Дело №2-2352/13 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ДД.ММ.ГГГГ) Коминтерновский районный суд в составе: председательствующего судьи Иващенко В.В., при секретаре Федориновой О.Г., с участием представителя истца Когтевой А.
К Делу №2-1888/13 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 17 апреля 2013 года г. Краснодар. Ленинский районный суд г. Краснодара в составе: председательствующего Устинова О.О. при секретаре Свиридовой Д.А.
Уважаемые коллеги, в настоящее время у меня в производстве находятся два гражданских дела о восстановлении на работе. Я представляю интересы ответчика (работодателя). Суть вопроса такова: В средней школе произошло сокращение трех единиц завучей по учебно-воспитательной работе.
