Продолжу знакомить читателей с позициями судов по спорным вопросам. Сегодня рассмотрим трудовое право. Суть дела. В организации имелись должности главного бухгалтера и бухгалтера. На должности главного бухгалтера работала Р.
На основе своих публикаций я регулярно получаю сообщения от читателей, которые делятся своими жизненными ситуациями. Некоторые из этих рассказов я решил опубликовать, соблюдая анонимность и выражая их от третьего лица.
Изображение взято с сайта ru.freepik.com В современных экономических условиях работодатели нередко сталкиваются с необходимостью оптимизации расходов, что может включать уменьшение заработной платы сотрудников.
Добрый день! Не редко работодатель увольняет работников за различного рода нарушения трудовой дисциплины и должностной инструкции. Но всегда ли это законно? Сегодня мы рассмотрим одно из самых нашумевших дел в интернете.
Доброго время суток, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление Сегодняшняя тема дня "Персональные данные". Закон о защите персональных данных является важным инструментом и направлен на защиту частной жизни граждан и обеспечение безопасности их личной информации.
istockphoto-2150953449-612x612 Конечно, не типичная ситуация, но случаи, когда работодатель не выплачивает зарплату, к сожалению, бывают и от этого не застрахован никто. Задолженность по заработной платеСтатистика говорит о том,
Источник изображения: https://ru.freepik.com/premium-photo/creative-phone-clipart-social-media-messaging_312763752.htm#fromView=search&page=1&position=6&uuid=d9ffd7a0-1d3c-4ca5-88d5-1b98ff1afa08 Есть у меня на работе коллега, который придерживается «старомодных» правил.
Работодатель настаивает на выполнении задач, которые не прописаны в должностной инструкции, или, к примеру, зарплата сотрудника оказывается ниже, чем было оговорено в трудовом договоре? Это лишь несколько примеров тех ситуаций, которые могут привести к возникновению индивидуального трудового спора.
Чтобы выразить несогласие, необходимо составить письменный отказ. Если работодатель принуждает вас к сверхурочной работе, а вы этому сопротивляетесь, наказание может грозить лишь в двух случаях. Первый — вы не имеете льгот, и произошел один из исключительных случаев, указанных в законе.
Не стоит относится к медицине чисто с юридической стороны, как в сфере услуг и потребления. Кабинет врача нельзя сравнивать с парикмахерской или швейным ателье. Медицинский работник несет ответственность за здоровье своего пациента, но в первую очередь моральную, чем правовую.
Каждый третий россиянин готов снизить зарплатные требования ради работы. Как показало исследование HeadHunter, 33% опрошенных россиян готовы снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы. Еще 49% — не откажутся от своих требований.
Защита персональных данных на рабочем месте: анализ и рекомендации В современном мире информация является одним из ключевых активов как для бизнеса, так и для личной жизни людей. Заработная плата работника, несомненно, относится к категории персональных данных и требует соответствующей защиты.
Никто, к сожалению, не застрахован от травм. Ну в если они случаются, то на помощь приходят они - добрые Айболиты. Только вот на практике их становится всё меньше и меньше. Делюсь горьким опытом. В апреле 2024 г.
Зачем производить съемку на рабочем месте? Своим доверителям я обычно советую проводить аудио-и даже видеозапись незаконных действий работодателя, связанных с принуждением работников к увольнению, с отказом в приёме или выдаче документов, с ограничением в доступе к рабочему месту.
Право на компенсацию морального вреда Права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации,
Относительно стигматизации в отношении инвалидов на рабочем месте я уже писала, а сегодня хотелось бы поговорить о получении образования. Ведь гражданин даже при получении инвалидности желает развиваться,
Перед заключением сделок с земельными территориями полезно уточнить наличие обременений. В случае их присутствия собственник будет испытывать затруднения при необходимости распоряжаться имуществом. Например, при наличии сервитута на территории возникнут существенные проблемы с ее продажей.
Рабочее время регулируется главой 16 Трудового кодекса РФ. Это время, на протяжении которого сотрудник обязуется исполнять должностные обязанности согласно локальным нормативным актам учреждения и трудовому договору, оформленному с организацией.
GPT5 - Techno rave forever Какова следующая итерация развития самого популярного в мире искусственного интеллекта который меняет мир? Welcome to the world of the Future ! 1) РАСШИРЕННОЕ МУЛЬТИМОДАЛЬНОЕ ПОНИМАНИЕ Ожидается,
Здравствуйте, уважаемые пользователи сайта и гости. Сегодня я решил рассказать вам о сотрудниках ЧОП и их действиях. В прошлом работал начальником смены крупного охранного холдинга и сталкивался со всеми ситуациями.
Согласно пункту 6 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ "Об обороне" и пункту 7 статьи 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", работодатели обязаны вести учет военнообязанных сотрудников.
Ко мне часто обращаются люди, которые просят помочь в их ситуации, когда работодатель или коллеги на работе не дают работать. Дело в том, что по закону работодатель не может просто так уволить человека, особенно если это трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом.
Законодательство предоставляет право досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. Основной перечень таких профессий, работ, должностей установлен Списками № 1 и № 2,
