Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о способах получения зарплаты и как при этом ее использовать с пользой для себя. Начнём с того, что порядок, место и сроки выплаты заработной платы регулируются нормами ст.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, как лучше всего выйти в декрет и при этом извлечь из этого полную выгоду по средствам. Как мы знаем, в отпуск по беременности и родам работница выходит на 30-й неделе.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня разберём такой вопрос, какие права работник имеет в случае сокращения штата. В основном всё права работников регулируются нормами ст. 178, 180 ТК РФ.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня затронем такую тему, как изменение зарплаты работодателем без согласования с работником. По общим правилам, любое изменение условий труда, которые указаны в трудовом договоре, возможно путём уведомления работника за 2 месяца (ст.
Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о таком вопросе, кто может претендовать на сокращённый либо неполный рабочий день. В случае режима сокращённого рабочего времени,
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о праве работников на оплату больничного во время отпуска, какой порядок существует и какие свои права при этом необходимо знать. Право на оплату больничного в период отпуска появляется в случае,
Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о том, может ли работодатель вызвать работника из отпуска на своё усмотрение и вообще какой порядок существует.
Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о замене отпуска деньгами и какой есть порядок. Как мы знаем, работники имеют право согласно ТК РФ на ежегодный оплачиваемый отпуск общим количеством 28 дней,
Сегодня мы поговорим об отзыве заявления на увольнение, если передумали по каким-либо причинам увольняться с места работы. Если кто-то не знал, что такое возможно, могу обрадовать. Работник имеет право отозвать свое заявление в любой момент вплоть до последнего рабочего дня (ст.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о том, что может потребовать работник при увольнении у работодателя, речь идёт про выдачу определённых документов, которые пригодятся в дальнейшем при трудоустройстве на другую работу либо при постановке на учёт в ЦЗН (биржа труда).
Тема проводимой Россией СВО на Украине не сходит с первых полос медиа не только нашей страны, но и всех ведущих стран европейского региона. Идет серьезное и жесткое противостояние с фактически коллективными силами НАТО.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы затронем такую тему, как препятствование работодателем увольнению работника. Такое положение вещей можно встретить, но не сказать, что оно носит частый характер.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы затронем такой вопрос, чего не может делать работодатель без письменного разрешения от работника. Не всегда работодатель может действовать на своё усмотрение, существуют такие моменты, когда без согласия работника что-то сделать он не может.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы затронем тему размера удержаний с зарплаты. Вопрос актуальный, люди постоянно задают свои вопросы по данной теме. В основном работодатель может удержать с вашей зарплаты НДФЛ в размере 13%.
Часто ли вы пользуетесь своим правом на больничный во время отпуска? А знаете ли вообще о существовании такого права, как получение больничного листа во время отпуска или мучительно терпите болезнь во время всего отпуска вместо того,
Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о новых онлайн-сервисах, которые внедряет Роструд. Конечно речь идёт про портал «Онлайн Инспекция».
Вот и наступает долгожданная пора отпусков, но многие работники сталкиваются с проблемой, когда работодатель принуждает разделить отпуск на части, а именно по 14 дней (или вообще по 7 дней). Не позволяет воспользоваться правом на отпуск в количестве 28 дней,
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы рассмотрим довольно интересную тему, а именно какие ошибки допускают работники при обращении в суд с иском против работодателя. Так сложилось, что работодатели не всегда соблюдают законодательство, допускают различные нарушения ТК РФ.
Всем добра и благополучия! В этой публикации я постараюсь изобличить, нашу действительность и сорвать маску добра и справедливости с обличаемой пропагандой в красивую обертку Российской действительности.
Вы получили травму на работе повлёкшую, тяжкий вред здоровью, что делать? В моей практике очень много дел, связанных с несчастным случаем. Если работник получил тяжкий вред здоровью, во многих случаях работодатель ведёт себя добросовестно, и добровольно возмещает вред.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня речь пойдёт об изменениях при оплате больничного. Если кто не знает, что значит выплата по больничному листу, то объясняем: это процедура перечисления средств за временную нетрудоспособность работника.
Давайте немного абстрагируемся от темы мобилизации, понимаю, много вопросов, но и у нас (юристов) их не меньше. Сегодня поговорим о такой теме, какие документы работодатель должен вам предоставить в обязательном порядке при увольнении,
В данной статье я хотела бы поговорить о сверхурочной работе, подробно постараемся разобраться и в вопросе того: «что же такое ненормированный рабочий день»? На практике очень часто многие люди говорят о том,
картинка из интернета Добрый день дорогие мои читатель! Моя статья в основном затрагивает интересы работодателя и работника. «Бизнес» с огромной опаской подходит ко всякого рода проверкам, и не без основания,
Приветствую всех, кто заинтересовался данной публикацией. Расскажу о реальной ситуации и чем закончилось противостояние работника, не пожелавшего смириться с увольнением. Начало истории Эта история началась в 2021 г.
