Краткое содержание: 1. Виды жалоб в Роспотребнадзор 2. Способы и порядок подачи жалобы 3. Образец жалобы и сроки рассмотрения 4. Обсуждение Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор)
Бывают случаи, когда при увольнении работодатель не выплачивает полный расчет. Как же действовать? "В статье 140 Трудового кодекса говорится, что при увольнении работника работодатель обязан произвести полный расчет по всем причитающимся суммам в ден
Я не говорю, что санкции - это хорошо. Любые санкции - это плохо. Но для российских юристов наступают "денежные времена", как то прогнозируют сейчас некоторые специалисты. И я с ними, в принципе, согласен.
Источник Двухлетний период пандемии сменился противостоянием санкциям. Россия взяла курс на импортозамещение. Конечно, в первую очередь изменение экономической ситуации сказалось на рынке труда. Вместе с нашим юристом Татьяной Нечаевой рассказываем, какие выплаты положены безработным в 2022 году.
Поворот судебной практики Неожиданный поворот произошел в судебной практике по трудовым спорам об увольнениях, а именно в случаях, когда расторжение трудового договора происходит по инициативе работника.
Что делать, если с работником произошел несчастный случай на производстве? Работник оформленный по трудовому договору у работодателя и ежедневно исполняя свои трудовые обязанности, может столкнуться с такой ситуацией,
Незаконное увольнение всегда являлось проблемой, а особенно эта ситуация обострилась в период пандемии, когда многие бизнесы и предприятия стали разоряться, и единственным выходом становилось увольнение сотрудника, даже если он этого не хотел.
Задержка зарплаты, влечёт административную, гражданскую (материальную), уголовную ответственность. Зарплата выплачивается дважды в месяц, в дни установленные Правилами внутреннего распорядка, коллективным/трудовым договором.
Условия признания травмы Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ): физическая травма, увечье;поражение электрическим током или молнией;обморожение;утопление;тепловой удар;ожоги и пр.
В России с 1 марта 2022 года как учебным центрам, так и работодателям придется руководствоваться требованиями нового Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда. В нашем материале расскажем, какие изменения надо внести во все инструкции по охране труда в 2022 году.
Заявление об отказе от вакцинации коронавируса — документ, реализующий право заявителя на несогласие проведения вмешательства в связи с COVID-19 по медицинским или иным основаниям. Обязательное указание причин несогласия в тексте не требуется.
1. Сколько будут отдыхать работающие пенсионеры Работающим пенсионерам увеличат отпуск до 31 календарного дня. И оставят дополнительный отпуск без сохранения заработной платы 14 дней. Напомним, что в настоящее время отпуск аналогичной продолжительности предоставляют несовершеннолетним работникам.
Наверно, для кого-то будет новостью, а кто-то сам попадал или находится в подобной ситуации, но в период с 2019 под 2021 год, по данным Росстата, российские работодатели задолжали своим работникам более полутора миллиардов рублей и долги продолжают расти.
В направленном распоряжении (приказе) о проверке вы увидите, будет ли при проверке инспектор использовать проверочные листы и какие. Если по теме проверки существуют утвержденные проверочные листы, то их реквизиты будут указаны в распоряжении или в приказе о проверке (ст.
С 1 марта 2022 года вступят в силу новые правила в области охраны труда. В их основе — предупреждение опасностей и минимизация повреждения здоровья работников. Обратим внимание на некоторые из изменений.
Когда выплатят зарплату за декабрь 2021 года: до праздников всю положенную сумму, если выдать ее обязаны в период с 1 по 9-е число; если дата перечисления запланирована на 10 января и более поздние сроки,
Уважаемые подписчики, юристы, и гости юридической социальной сети 9111! Доброго и удачного Вам времени суток! Тема публикации сегодня – изменения в трудовом законодательстве.1. Подписан Закон об электронном кадровом документообороте (Федеральный закон от 22.
В данном материале найдете три изменения в Трудовой кодекс, которые чиновники грозятся утвердить до Нового года. Публикуют законы обычно 30 или 31 декабря, а работать по новым правилам нужно уже с января.
Что делать с зарплатой из-за нерабочих дней в ноябре Платите за работу в нерабочие дни зарплату в одинарном размере. Дискриминации тут не будет. Нерабочие дни не относятся к выходным и праздничным дням (Указ Президента от 20.
В соответствии с п. 4.10 Методических рекомендаций MP 3.1/2.2.0172/5-20 "Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19" (утв. Роспотребнадзором 20.
Подать жалобу на решение по гражданскому делу можно в течение месяца. На оспаривание постановления об административном правонарушении дают 10 дней. Теоретически этого должно быть достаточно. Но срок можно восстановить, если подать жалобу вовремя не удалось из-за чужой ошибки.
В силу ст. 392 Трудового кодекса работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права,
С 1 июля 2021 г. обжаловать решения, действия или бездействие должностных лиц Роструда и государственных инспекций труда в суде можно только после досудебного обжалования (Информация Федеральной службы по труду и занятости от 20 октября 2021 г.).
В регионах, где объявлена вакцинация, невакцинированным кандидатам начали всё чаще отказывать в трудоустройстве. А правомерен ли такой отказ и как можно наказать организацию в этом случае? Об отказах в приёме на работу Обычно отказы даются устно по телефону или в виде электронного письма.
