Заголовок: «Как не проиграть в суде: Главные изменения в трудовом праве, которые должен знать каждый работодатель в 2025 году» В 2025 году трудовые споры приобрели новые особенности, а работодатели сталкиваются с усилившимися требованиями судов к соблюдению процедур увольнения и выплат.
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Злоупотребление материальными ценностями организации Работодатели часто сталкиваются с ситуацией, когда их сотрудники злоупотребляют материальными ценностями на работе.
Фото из Википедии Вступление Написание данной статьи обусловлено необходимостью разбора данного момента, статья не на юридическую тему – она больше про психологию. Думаю, что основы психологии человека должен знать каждый и уметь принять при этом меры первоначального реагирования,
Вот уже 16 лет я имею стаж по специальности юрист и не стремлюсь в адвокатуру. Но государство в лице Федеральной палаты адвокатов активно старается продавить так называемую адвокатскую монополию и убрать с рынка юридических услуг таких юристов, как я, загнав нас всех в адвокатуру.
Источник фото Драться плохо — так нас учат с детства. Бить людей нельзя — так гласит закон. Драка, произошедшая на рабочем месте, может грозить не только гражданско-правовой, административной или уголовной ответственностью за причинение вреда здоровью оппонента,
Уважаемые пользователи сайта, сегодня я решил поговорить о весьма сложной теме – увольнении работников за дисциплинарные проступки. Полагаю, что это может быть неприятно и волнительно, а зачастую и рискованно с точки зрения правовых последствий,
Довольно часто я разбираю различные трудовые споры. Как правило, предварительно всегда работник жалуется в Трудовую инспекцию — иногда там помогают, а иногда проблема никак не решается. Расскажу, чем может помочь Трудовая инспекция и как правильно туда обратиться.
Источник фото: ru.freepik.com Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня мы поговорим о токсичной работе, когда работа просто надоедает со временем, рассмотрим основные признаки по вопросу, разберём отдельные моменты.
Положение об оплате труда в мусорку! Суд даже ни читал Положение и сказал, что соблюдать его не обязательно. Мы с коллегой работали в бюджетной больнице. Новое руководство, приступив к власти решило, что можно просто так как захочется снизить неугодным работникам заработную плату.
Когда сотрудник решает покинуть свою работу, он обычно пишет заявление по собственному желанию. В соответствии с законодательством, в частности, статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ)
Фото: ru.freepik.com Пьяный врач – как такое возможно? Но если прошерстить сводки новостей, то с большим удивлением мы можем обнаружить, что это вовсе не редкость. И если вам не встречался врач в состоянии алкогольного опьянения, то лучше заранее знать, что делать и куда обращаться.
31 июля 2024 года Государственная Дума России внесла важные поправки в закон о дисциплинарных наказаниях для военнослужащих, находящихся в зоне специальной военной операции (СВО). Одним из ключевых моментов стало регулирование использования мобильных телефонов и планшетов.
Даже один прогул дает работодателю основание уволить работника. Но, как показывает судебная практика, увольнение можно легко оспорить в суде, если работодатель нарушил процедуру. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
В последние годы все больше работодателей внедряют на предприятиях современные пропускные системы: по распознаванию лица (чаще всего), по голосу, отпечатку пальцев, сетчатке глаза или ладони. Есть основания полагать, что со временем таких систем будет становиться все больше.
У замминистра на авто номер стоимостью 6 млн рублей. Поводом написания этого поста послужил попавшийся на глаза заголовок в новостной ленте. А в это время А в это время самые достойные сыны Отечества находятся в окопах и с оружием в руках защищают интересы свой Родины.
Армейская служба это одно из самых знаковых событий для мужчин, кому довелось пройти эту суровую во всех отношениях «школу жизни». Где вчерашние мальчики становятся настоящими мужчинами познав все тяжести армейской службы.
Иногда небольшая и случайная оплошность может очень дорого стоить. Отношение с работодателем у всех разные, но бывает, от работника только и ждут удобного случая, чтобы наказать. В данной публикации хочу рассказать об одном случае из личной практики.
Ситуация: ребенок пятиклассник опоздал к началу урока, учитель не впустила его в класс на занятия и поставила двойку в журнал. Это правомерно? /// В данном вопросе сначала нужно разобраться что такое опоздание и каковы его причины.
https://dzen.ru/a/ZbUMWvc9s0NbtT37 От приставов я могла ожидать чего угодно, но то, как они пытались взыскать с меня исполнительский сбор, удивило даже меня. Один ничем не примечательный вечер октября 2023 года перестал для меня быть томным, когда в 21.
Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим об изменениях в Закон об образовании, который непосредственно касается общеобразовательные школы, вводятся новые порядки и правила. Речь идёт про ФЗ № 618, который был подписан Президентом РФ 19.
Источник фото: https://triptonkosti.ru/kartinki/rabota-ot-slova-rab-uvolnenie-ot-slova-volya-kartinka.html В первой части данной темы (можно посмотреть здесь) я приводила примеры из жизни и из практики для случаев,
Источник фото: https://triptonkosti.ru/kartinki/rabota-ot-slova-rab-uvolnenie-ot-slova-volya-kartinka.html В последние годы работодатели все чаще стали пользоваться правом на привлечение работников к дисциплинарной ответственности.
В современную цифровую эпоху смартфоны стали незаменимыми помощниками во всех сферах нашей жизни. С их помощью мы можем общаться с людьми по всему миру, развлекаться в социальных сетях, смотреть фильмы и играть в игры.
